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1. 소유구조와 기업성과 2. 대주주의 도덕적 해이 3. 소유자의 형태와 기업성과 4. 경영자 보상과 기업성과 Ⅱ. 대리인 문제와 해결방안 1. 정보비대칭 문제 2. 경영자 보상과 기업성과 3. 레몬의 문제와 시장실패 * 참고문헌 *
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  • 등록일 2005.05.20
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도덕적 해이로 인해 금융부실이 초래되었는데 이를 치유하기 위해 투입된 공적자금의 사용에서도 다시 도덕적 해이가 발생하고 있다는 것은 참으로 안타까운 일이 아닐 수 없다. 정부는 공적자금의 운영주체로서 경영진과 대주주의 방만한
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  • 등록일 2008.06.12
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도덕적 해이라고 여기는 기사가 많았다. 물론 수많은 원인들이 존재하겠지만 도덕적 해이가 큰 비중을 차지하는 원인이라는 것을 느꼈다. 저축하는 사람들이 손해 보지 않고 발전할 수 있는 도덕적인 사회가 되었으면 하는 생각이 들었다. 출
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  • 등록일 2012.07.11
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대주주가 주식회사를 자신의 사기업처럼 운영하였다면 사기업의 기업주처럼 부실에 대해 무한책임을 지도록 해야 한다. 본고는 이를 뒷받침하는 논리적 근거를 제시하였다. 아울러 기업경영에 있어서 지배대주주와 경영진에 대한 내부외부
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  • 등록일 2006.05.06
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대주주로서 경영권을 장악하게 되면 소액주주를 희생시키면서 자신은 이득을 보는 도덕적 해이의 현상도 나타난다. 예를 들면 하청거래에서 리베이트를 받는다든지 기업자금을 재량껏 이용하는 것 등이 그것인데, 이것은 대주주의 입장에서
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  • 등록일 2013.08.14
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논문 9건

대주주 부정행위 등으로 2003년 이후 6개 저축은행이 영업정지 처분을 받고 이 가운데 김천과 한나라 등 저축은행 2곳이 청산되자 예금보험금 2500억 원을 저축은행 고객들에게 지급했다. 예보 관계자는 “모자라는 1040억 원을 은행 등 다른 금
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  • 발행일 2008.03.28
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도덕적 해이 현상을 치유하기 위한 해법 중 하나로 강조되고 있는 것이다. 일본에서도 윤리경영이 기업경영의 리스크를 관리하기 위한 새로운 대안으로 주목받고 있다. 노무라증권의 폭력단 이익공여사건으로 인한 경영진 구속과 업무중단(
  • 페이지 32페이지
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  • 발행일 2004.06.28
  • 파일종류 워드(doc)
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  • 저자
도덕적 해이의 가능성을 극소화해야만 한다는 것이 IMF 경제위기의 교훈이다. 이처럼 폐쇄적이고 경직적인 체질들이 개혁되지 않고서는 해외직접투자의 유치도 대단히 힘들 것이다. 단기성 자본유입의 폐해가 드러나고 해외직접투자를 장려
  • 페이지 15페이지
  • 가격 2,000원
  • 발행일 2007.10.30
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자
도덕적 해이(모럴 해저드)’에 대한 경각심을 일깨워 주었다. 분식회계는 한 기업의 문제를 벗어나 작게는 산업, 크게는 국가를 위태롭게 하고 경제파탄과 경기침체가 동반되는 사실을 알 수 있었다. 분식회계를 근절하기 위해서는 제도적으
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  • 발행일 2008.04.13
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자
도덕적 해이, 감사인의 책임과 금융시스템 감시기능 소홀, 정부 정책의 미비 등이다. 기업은 경제적 이윤 창출, 법률준수, 윤리적 책임, 자선적 책임 등의 책임을 지고 있다. 사회적으로 책임을 다하는 기업이란 이윤을 내기위해 노력하는 동
  • 페이지 36페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2010.03.04
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  • 저자

취업자료 5건

도덕적해이를 겪었던 경험이 있다면, 1) 어떤 도덕적 해이였는지 설명해주십시오. 2) 원칙에 어긋나는 상황에 직면하였을 때에 어떻게 행동했는지 구체적으로 기술해주십시오. 4. 본인이 기존의 방식에서 벗어나 새로운 관점으로 문제를
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  • 등록일 2022.01.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
도덕적해이 12. 주인-대리인 문제 13. 국내총생산(gross domestic product) 14. 국민총소득 (gross national income) 15. 인플레이션 16. 디플레이션 17. 필립스 곡선 18. 스태크플레이션 19. 외자도입 20. 환율 21. 구매력평가설 22. 변동환율
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  • 등록일 2017.10.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
도덕적 해이를 방지하는 데에 가장 적절한 부분이라 생각합니다. 가령 한 명의 기업인이 많은 사람들을 고용한다고 했을 때 무능하고 지식적으로도 부족한 사람들을 들이고자 하는 사람은 단 한 명도 없을 것입니다. 그리고 이미 입사한 사람
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  • 등록일 2018.01.09
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  • 직종구분 의료, 간호직
도덕적 해이 방지 차원에서 현행 만기 3년의 경우 유지 또는 감축이 필요할 듯합니다. 1. 대학교/대학원 명을 추측할 수 있는 단어의 사용은 평가 시 부정적 요인으로 작용할 수 있습니다. 2. 허위 작성이 확인될 시에는 합격 취소 및 향후 5
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  • 등록일 2021.09.17
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
도덕적 해이를 최소화하기 위한 신보의 대응 방안을 기술하여 주십 시오. * [500자 이내] 앞으로 10년 뒤 미래사회를 예측해보고, 신보에 가장 긍정적인 영향을 미칠 이슈는 무엇이며, 그 렇게 생각하는 이유에 대해 기술하여 주십시오. * [500
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  • 등록일 2018.08.02
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 공사, 공무원
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