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상생(파트너 십) 관계로 발전
3. 협력회사와의 상생 경영 방안
4. 협력회사와의 성과공유제
. 삼성전기㈜- ㈜화인테크놀러지 성과공유 사례
5. 정부의 제도적 지원
(1) 동반성장위원회
(2) 대·중소기업협력재단
6. 동반성장 사례
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상생협력이 가능함.
4) 대중소기업 간 상생협력 발전모델 -한국중소기업학회-
대기업과 중소기업 간의 협력관계에 있어서는 장기적인 관계를 유지함에 있어서 그 효과가 배가 된다고 볼 수 있어 대기업과 중소기업의 관계 네트워크의 견고하
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고 자립심이 강한 아이로 자란다고 한다.
그렇다면 엄마가 직장보다는 육아를 선택하는 것이 당연한 게 아니냐고 하겠지만, 나는 둘 다 포기할 수 없었고, 육아휴직은 최상의 선택이었다.
복직한 지금은 다른 맞벌이 엄마들이 생각하듯 나의
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사업체 패널조사 자료를 활용하여 1,287개 사업장 자료를 분석한 결과 산전후휴가, 육아휴직, 직장보육시설, 수유시간 등 여성 친화적 프로그램을 도입한 기업일수록 생산성이 높고 이직률이 낮다는 실증 분석결과를 발표하였다.
유 교수는 조
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육아휴직과 육아급여제가 도입되면서 폐지되었고, 이 때부터는 어머니뿐만 아니라 아버지도 육아급여와 육아휴직 혜택을 받을 수 있게 되었다. 1991년 12월 6일자로 연방육아급여법이 개정되어 휴직기간을 3년으로 연장함으로써 아이가 유치
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