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역전되고 있는 일본 기업의 경영상식
2. 고속경영, 캐시플로 경영의 필요성
3. 비용삭감의 결정적 수단인 SCM
4. 고객만족 향상을 위한 SCM
5. SCM 이 일본기업을 부활시킨다.
6. IT기술이 뒷받침해 주는 SCM 혁명
7. SCM Tool - VMI(Vendor Managed Inven
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11. 주요기업
주요기업 1. 기원, 분류, 발전
2. 제조공정
3. 수출입과 교역조건
4. 시장수요와 공급
5. 분배과정과 시장구조
6. 생산성과 임금
7. 관세와 세금
8. 국내법과 감독기관
9. 국내기업의 시장지배력
10. 국제협약
11. 주요기업
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기업의 사업승계 전략, 동의대학교, 2011
김미숙 / 자산유동화증권의 위험관리 방안에 관한 연구, 원광대학교, 2011
김중구 / 위험관리가 미래의 부를 결정한다, 원앤원북스, 2007
박휘락 / 위험관리(Risk Management) 개념을 통한 국방개혁의 합리성 강
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기업컨설팅
◇ 장수용 / 한국기업 팀제 운영사례
◇ 오석홍, 「조직이론」, 박영사, 2005
◇ 국회도서관, “정부조직에 팀제 도입의 문제점과 해소전략”
◇ 국회도서관, “정부조직의 팀제이해와 관리에 관한 매뉴얼”
◇ 삼성 경제연구소 /
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기업에 요구되는 인재를 육성하여 이것이 성과에 연결되도록 하는 인적자원 관리제도인 경력관리제도(CDP)가 도입되어야 한다.
21세기 새롭게 진행될 경력관리제도는 21세기의 경영환경 주요 흐름인 국제화, 정보화, 복합화, 相生화, 지식화
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기업 모두 고만고만하며, 특별히 다를 점을 찾을 수 없는 게 지배적이라는 작성자의 의견이다. 이 과정에서 매일유업은 원 재료비 상승을 이유로 꼽았다. 하지만 공개된 정보에 따르면 설득력을 잃는 모양새이다. CEO스코어에 등록된 자료를
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기업 경쟁력 강화 방안
Ⅶ. 결론
[ 표 목차 ]
표 -1. FTA 추진동기 및 사례
표 -2. FTA의 경제적 효과
표 -3. 대륙별 주요국의 FTA 체결현황
표 -4. 우리나라와 FTA 추진국가
표 -5. 국내 의약품 시장규모
표 -6. 완제의약품 생산규모에 따른
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기업문화를 중시하는 조직의 비전에 따라서 신입사원을, 현업 중심의 인력 수요 예측에 따라서 직무중심적 채용을 하고 있다. 또한 직무의 특성에 따라서 면접기법을 달리하면서 적정 인재 채용에 힘쓰고 있다.
높은 고용평등(EEO)의 준수와
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기업 이미지 분석 2
1.2 제품군 분석 3
1.2.1 마시는 식초의 기원 3
1.2.2 ‘마시는 홍초’ 소개 3
1.2.3 ‘백년동안’ 소개 4
1.2.4 마시는 식초 마시는 법 4
1.3 현 시장에서 제품의 입지 5
1.3.1
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정보수집력
다) 표현능력
라) 고객중시
마) 능률중시
바) 자기실현중시
Ⅱ.상업공간 디스플레이
1)디스플레이 전개
2)상업공간의 디스플레이 목적
3)시선끌기
4) 디스플레이 전개과정
가) 상품의 선택
나) 상품의
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