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미하고 있다. 더욱이 용역 잠재력은 장기적으로 지속하는 것이 일반적이기 때문에 고정자산의 범주에 속한다. 한편 인적자원은 무형의 용역잠재력을 표시하는 것이기 때문에 무형자산의 부에 영업권과 나란히 표시해도 타당하나 인적자원을
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대체원가법
2. 자산재평가 회계처리
(1) 재평가 이익
(2) 재평가 손실
(3) 재평가 회계처리
case 1
case 2
3 자산손상(asset impairment)
(1) K-IFRS(제1036호) 자산손상
기업은 매 회계기간 말마다 자산손상을 시사하는 징후가 있는지 검토하여야 한다.
(2) 자
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(ⅲ) 대체원가법
2) 경제적개념에 입각한 접근방법
(ⅰ) 경제가치법
(ⅱ) 급여환원법
3) 행위에 입각한 접근방법
Ⅲ 사례분석 (ABB사)
Ⅳ 인적자원회계의 유용성
1. 내부적 유용성
2. 외부적 유용성
Ⅴ 결론
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대체 안이다. 즉,재고자산의 시장가치가 취득원가를 초과하는 경우에는 원가로 평가하여 미실현이익을 보고하지 않는 반면, 시장가치가 취득원가보다 하락한 경우에는 시가로 평가하고 수익창출능력 상실분을 재고자산평가손실로 인식한다
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원가법과 지분법의 차이점
3. 물가 상승시 재고자산의 가격결정방법 중 선입선출법과 후입선출법을 당기순이익 측면에 서 비교 설명. 물가가 하락하는 시기에 당기순이익에 어떤 결과가 있는가
4. 감가상각 감모상각 상각을 구별하라
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