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한양대학교 산업경영공학과
-한국SCM 학회지 /Fuzzy-AHP를 이용한 서비스 SCM의 성과측정 프레임워크 개발 / 안성화·이영해·황민규
- 병원의 진료 서비스 공급 사슬 모델링을 위한 SCOR 모델의 적용 / 박경종오형술/
- 유전알고리즘을 이용한 의료
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병원 간호부서의 기획의 계층화 분석
1) 미션
2) 비전
3) 목표
3. 경북대학교병원과 간호부서의 특성을 분석하고 자신의 아이디어를 반영하여 새로운 미션과 비전 수립
1) 병원의 미션과 비전
2) 간호부서의 미션과 비전
4. 미래의 간호사
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대학교병원과 간호부서의 특성을 분석하고 자신의 아이디어를 반영하여 새로운 미션과 비전 수립
1) 병원의 미션과 비전
2) 간호부서의 미션과 비전
4. 미래의 간호사로서 자신의 미션과 비전, 철학, 목표 기술
1) 미션
2) 비전
3) 철학
4)
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간호사 서로 간의 존중이 바탕이 되어야 하며, 모든 사람들의 인식의 전환 또한 필수적이라고 생각한다.
4. 참고문헌
박강희, 「병원간호사의 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향 : 조직문화유형의 조절효과 중심으로」 (『국민대학교
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대학교 대학원.
6) 예하미디어 편집부(2006), 고위험모아간호학 (요점), 예하미디어.
7) 질병관리청 국가건강정보포털, 태변흡입증후군.
8) 네이버 지식백과, 태변흡입.
9) 서울대학교병원 N의학정보, 급성 림프구성 백혈병. 1. 아동간호사의 주
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간호사 의료인류학, 한울
이성옥(1996) 한국간호교육의 현재와 발전방향 논문집, 공주전문대학
조순자(1996) 한국 간호 실무의 현재와 발전방향 논문집, 공주전문대학 [방통대 간호학과 4학년 전략적 간호관리 공통] 1. 과학적 관리론과 인간
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간호사는 적절한 공감능력을 필요로 함
＊좋은 학벌과 스펙을 가진 인재들이 많음
4. 나 자신의 SWOT 분석을 바탕으로 SMART 기준에 의거한 목표설정
＊나는 3학년 겨울방학이 끝나기 전에 경북대학교병원 자기소개서를 작성할 것이다.
＊나는 3
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간호사의 스트레스 관리와 병원 환경 개선을 통해 업무 효율성을 높이고 직무만족도를 높여 이직의도를 낮출 수 있을 것을 기대해본다.
[참고문헌]
1. 이상미, 박성애, 김명애 (2014). 전략적 간호관리. 한국방송통신대학교출판부.
2. 강윤숙 외 (
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(인재상) 충남대학교병원의 인재상은 아래와 같습니다. 아래의 4가지 인재상 중 자신과 가장 적합하다고 생각하는 것 하나를 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 구체적인 사례와 근거(행위에 따른 결과 등)를 포함하여 기술해 주십시오. 260자
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병원간호사의 환자안전문화 인식과 안전간호활동. 국내석사학위논문, 경북대학교 보건대학원.
김용희, 의료행위의 형법적 성격 고찰, 법학논집 제32권 제2호, 청주대학교 법학연구소, 2010.
윤희숙, 고영선. 2009. 의료서비스산업 선진화를 위한
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