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자기간호행위와 대사조절에 관한 모형구축, 서울대학교 대학원 박사학위 논문
◎ 강북삼성병원 당뇨병전문센터(2010), 당뇨병 희망 프로젝트 동아일보
◎ 남상민(2002), 한방으로 풀어보는 당뇨병, 매일건강신문사 출판부
◎ 서문자(2000), 성인
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간호조직 내 간호사들의 조직 몰입도를 높이는데 크게 기여한다고 본다. 심재연, 임상간호사의 근거기반실무 실행을 위한 교육프로그램 개발 및 효과, 전남대학교 대학원, 2014
4) 간호사의 의사결정권 확대
병원 조직에서 간호 관리자는 일상
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간호사의 근무지 약자 괴롭힘과 조직몰입, 이직의도와의 관계」연세대학교 대학원 석사학위논문
김종경,김명자(2011)「병원간호사 이직의도에 관한 문헌 분석」간호행정학회지
문화재청(2005)「목표관리제 운영의 효율성 제고를 위한 연구용
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간호사의 지도 스타일은 매우 효과적이라고 볼 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 2021년 한국방송통신대학교 간호지도자론 중간과제물을 통해, “(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가
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간호사의 업무스트레스에 대한 연구. 간호학회지 31권 3호
우제홍(2014), 직무만족에 영향을 미치는 주요요인에 관한 연구, 경희대학교 경영대학원 석사학위 논문 1. 서론
2. 이직의 개념
3. 간호사의 이직에 미치는 요인
4. 이직이 조직에
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간호기술을 높일 수 있었다고 생각한다.
참고문헌
조상현. 과민반응. BioWave Vol 7. 2005
최명애 외. 기초간호과학. 한국방송통신대학교 출판문화원. 2015
유철주. 혈액응고 기전에 대한 고찰. J Korean Soc Neonatol. 2001;18:1~5
와파린 복용. 삼성서울병원
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간호학(총론), 2004년, 수문사.
조결자 외, 가족중심의 아동간호학Ⅰ,2000년, 현문사.
서울대학교 병원 편/ 아동의 간호진단과 계획/1995/ 서울대학교출판부
피영임 외 다수, 신생아 집중치료 지침서. 2004, 서울 : 대한신생아학회.
임상 신생아 간호-
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갈등관계
(4) 보수
(5) 결과
3. 이직에 미치는 요인 및 조직에 미치는 영향
(1) 근무환경
(2) 자기발전의 기회
(3) 조직에 미치는영향
① 긍정적 영향
② 부정적 영향
4. 스트레스 관리 방법
5. 간호사 이직감소 방안
Ⅲ. 결론
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간호학(제 4판), 서울: 수문사
2. 서울대학교 병원(1994), 간호진단과 계획, 서울: 서울대학교출판부
3. 서울대학교 병원(1992), 간호진단과 중재, 서울: 서울대학교출판부
4. 전시자 외(2000), 성인간호학(제 3판), 서울: 현문사
5. 참고 인터넷 사이트
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대학교 임상보건과학대학원, 2007.
9. 대한종양간호학회, 종양 치료와 간호, 포널스출판사, 2012.
10. 김현식, 자연살해세포와 항암면역치료, Hanyang Medical Review, 2013.
11. 삼성서울병원 www.samsunghospital.com
12. 국가암정보센터 www.cancer.go.kr 기초간호
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