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간호를 실천할 준비가 되었다고 자신합니다. 앞으로 원광대학교병원에 입사하게 된다면, 지속적으로 전문성을 강화하고 병원의 발전과 환자 만족에 기여하는 간호사가 되겠습니다. 1. 원광대학교병원의 특성을 고려하여 내외부 고객을
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간호사의 사회화 과정. 중앙대학교 대학원 박사학위 논문.
김혜정(2002). 중소병원과 대학병원 간호사의 직무 만족도와 이직의사에 관한 비교 연구. 경희대학교 행정대학원 석사학위 논문.
박성희(1998). 종합병원 간호사들의 이직 의사에 관한
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간호학회 학술대회』, 1997.
한국보건의료관리연구원, 『DRG 지불제도 시범사업 제1차년도 평가 및 2차년도 실시방안 연구』, 1998.
황나미, 「병원중심 가정간호사업 현황과 전망」, 『한림대학교 강동성심병원 가정간호심포지움』, 1997.
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성에 노력할 수 있게 된다. 김숙현, 팀 중심병원의 간호조직문화, 팀효과성, 환자만족도에 관한 연구, 이화여자대학교 대학원, 2003
4) 중장기 적인 목표 강조
목표관리 시스템 안에서 중장적인 목표를 강조해야 한다. 간호사들이 목표를 적어도
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성과평과 및 개인과 조직의 사기를 고양시킬 수 있을 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
김민영, 간호사의 병원근무환경과 상사와의 신뢰도가 이직의도에 미치는 영향, 한국융합학회, 2018.
이상미, 최윤경 지음, 전략적간호관리, 한국방송통신대학교 출판
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간호행정학회, 2018.
김미영, 간호사의 이직비용 : 일 중소병원 사례, 인문사회과학기술융합학회, 2016.
이병숙, 강성례 외 3명 저, 간호관리학, 정담미디어, 2016.
최은영, 간호조직의 리더십 유형이 직무만족에 미치는 영향, 목표대학교 행정대학
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간호관리, 한국방송통신대학교 출판원.
이혜자(2018), 알기 쉬운 간호정보학, 계축문화사.
안상윤(2016), 성과 향상을 위한 병원조직관리의 기본, 비즈프레스.
고순희, 고유미 외 3명 저(2015), 간호관리학, 퍼시픽북스.
김영배(2010), 병원전략경영,
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대학교 경영학개론, 4강 비전의 리더십
오민환(2003). 부하성숙도에 따른 군 리더십 유형의 유효성에 관한 연구, 공주대학교 경영행정대학원.
고현진(2010). 일개 종합병원 간호사의 업무환경과 직무만족, 이직의도에 관한 조사연구. 한양대학교
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성
5) LPC의 상황과 성과의 상관관계
4.자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오
1) 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도
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중재를 수행한 본인이 직접 간호 기록을 작성하여야 한다. 간호사는 간호기록부 말미에 서명함으로써 간호를 수행한 자로 특정되고, 이에 따른 책임과 권리를 진다. 기록을 위임하는 것은 병원과 법정에서 의무기록의 가치와 신뢰도를 파괴
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