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본인은 앞으로도 조직화와 사회행동의 역할을 더욱 강조하고, 이를 통해 사회 변화를 이끌어낼 수 있는 방안을 모색하고자 한다.
7. 참고문헌
강정석, \"사회운동과 정치적 압력 전술의 상관관계 연구\", 한국사회학회, 2023.
이지수, \"직접 행동
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파업이 일어났다. 이러한 배경하에 1844년 로치데일 선구자(Rochdale Pioneers)들이 나타났다. 이는 숙련노동자 스스로의 상호협조운동으로서 자본주의에 대신하는 대안적 생산, 교환체계를 모색하고자 하는 운동이었다. 이들은 당시 면공업과 모
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파견 근절
3) 불가피한 간접고용의 경우 파견·용역업체 감독 및 고용·노동조건과 노동3권 보장
3. 비정규직 차별철폐
1) 공공부문 생활임금(Public Sector Living Wage) 보장을 위한 정부대책 필요
2) 동일노동에 대한 동일임금 지급(동일초임, 동일
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본론
1. 비정규직 개념 범위 및 규모
2. 비정규직의 증가원인
3. 비정규직보호법의 주요 내용
4. 비정규직보호법에 대한 노사정의 입장
5. 비정규직보호법의 문제점
1)비정규직보호법의 문제 사례
6. 비정규직보호법의 해
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② 노조간부의 회사문서 해킹 사건
③ 단식1만배 농성
Ⅲ. 노사분규 개요
1. 흥국생명 노조 파업 경과 내용
2. 파업 기간 내 주요 사건에 대한 각측 입장
3. 타결내용
Ⅳ. 결론
참고자료
#부록 : 현직 사원 인터뷰 내용
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노동자들의 파업등과 같은 사태를 유발하였다.
현 시점에서 일본 비정규직 대책을 통해 봐야 할 것은 법적인 틀로 비정규직 노동자들의 고용불안감을 해소시키는 것이지만 그것보다 더 근본적이며 효과적인 방법은, 경기 부양을 통해 니트
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본원칙을 분명히 해야 한다
2. 노동조합 규약이나 단체협약을 개정하여야 한다
3. 문제는 기업 내 복수노조가 설립될 가능성이 있거나 그 가능성이 현실화될 때 어떻게 할 것이냐이다
1) 조직대상을 달리 하는 복수노조가 동일한 상급단체에
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본가와 경영자 그리고 노동자 간에는 아무런 이해상충이 없으며, 반면에 자본가와 노동자는 생산, 이윤, 그리고 임금에 관하여 공통의 목표를 가진 상호보완적 파트너이며 조직 내의 조직내의 모든 성원이 각자의 역할을 가지고 있다.” 는
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파업을 중심으로 = (A) Study on the Internal Politics of Labor Union in Neo-Liberal Structural Adjustment period : Focus on 4·19 General Strike of SSLU(Seoul Subway Labor Union)/ 김재홍, 서강대학교 대학원 [2000] Ⅰ 서론
1. 연구의 필요성
2. 연구 목적
3. 연구 문제
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노동자
(1) A전자 노동자들의 노동조건
(2) 자존감과 관계망을 파괴하는 해고
(3) 차별의 정당화로 형성되는 위계의식
(4) 계약이 파기되면 사라지는 유령,파견노동자
3) 대구경북지부
(1) 육아, 가사의 병행과 경력단절
(2) 노동현장의 성차
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