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노동자의 요구를 선도적이고 전향적으로 수용해서 대책을 마련해야 한다. 정부는 사회적 약자와 취약 노동자 보호라는 자신의 슬로건을 자신이 책임지는 영역부터 적극적으로 실천해야 할 것이다.
참고문헌
▷ 김유선, 비정규직 노동자 규
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Ⅴ. 신자유주의와 노동자건강
Ⅵ. 신자유주의와 노동보건
1. 노동강도 관련성 직업병의 증가
2. 불안정 고용의 확대에 따른 노동보건의 하향평준화
Ⅶ. 신자유주의와 교육
Ⅷ. 향후 신자유주의의 발전 방안
Ⅸ. 결론
참고문헌
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파견근로자를 위한 차별시정제도를 알려 드립니다』.
박원빈, ‘대기업과 중소기업에서의 정규직과 비정규직의 임금격차분석’, 부산대학교 대학원 경제학과, 2015. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 비정규직이란
2. 비정규직 문제
1) 임금 및
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노동자성을 인정받는 것이 가장 유력한 것이다. 특수고용노동자의 노동자성 보장을 위한 법개정을 고민하기에 앞서 분명히 할 점은, 특수고용노동자의 근무실태를 정확히 살펴본다면 현행법 하에서도 충분히 노동자성이 인정된다는 것이다.
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파견대상확대, 파견기간 완화 등)
◈ 참고 문헌 및 사이트 ◈
1. 노동부 http://www.molab.go.kr/
2. 통계청 http://www.nso.go.kr - 통계청 고용통계자료, 통계청 경제활동인구연보
3. 전경련 http://www.fki.or.kr
4. 비정규노동자들의 홈페이지 http://www.workingvoice
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효과에 관한 연구, 이화여자대학교, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 『기록되지 않은 노동 - 숨겨진 여성의 일 이야기』 (참고도서)
2. 일하면서 여성이라서 겪게 되는 일들과 그 이유
3. 문제개선을 위한 사회적 노력
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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노동자들의 교섭력과 입지를 강화시킬 수 있는 유리한 입지를 제공할 가능성도 있다고 보는 것 같다. 그러나 이것은 노조관계의 본질적 측면, 즉 아무리 유리한 구조적 조건들도 결국 행위자들이 처한 제도적 조건의 제약 속에서 이루어지는
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노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지 구체적으로 묘사하시오. ④ 마지막으로 노동의 문제를 해결할 수 있는 대안에 대해서 모색하여 서술하시오.
Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1.신자유주의 세계화와 국민국가의 변화
2.인간노동의
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기회의 확대
③ 평생 노동권 확보
2. 경영해고 된 여성 근로자 보호 방안 모색
① 고용보장 및 사회보장 영역에서의 양성평등 관철
② 고용보험 수급 자격 완화
③ 실업 여성의 재취업을 위한 직업 훈련의 활성과. 전문화
☞나의 견해☜
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고용 실태와 현황
4. IMF 경제 위기 이후 여성의 실업률 증가와 비 경제 활동 인구화
5. 해고에서의 성차별 실태
Ⅲ. 결론
1. 동일 노동 동일 임금 확보를 위한 제반 조건
2. 경영해고 된 여성 근로자 보호 방안 모색
☞나의 견해☜
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