|
없었다.
이제라도 늦지 않았다고 생각한다. 기업들은 자본의 파업을 풀고, 안으로는 노동계와 타협하고, 지금이라고 국내 투자를 증가시켜 자본을 유입시키고, 비정규직 노동자들 및 실업자들의 고용 창출을 위해 애써야 할 것이다. 이는 지
|
|
|
본 계약체결
· 2009.01.29 : 상하이차, 기업회생절차 신청
· 2009.04.08 : 사측 2,646명 구조조정 발표
· 2009.05.21
~2009.08.05 : 전면파업
(공장77일 점거 공권력투입)
· 2009.05.31 : 사측, 직장폐쇄조치 단행
· 2009.07.11 : 경찰, 평택공장 정
|
|
|
개념 및 유형
3.비정규직 근로자의 증가 원인
4.비정규직 고용의 장단점
5.비정규직 근로자의 현황
6.비정규직 문제점에 대한 해결방안 고찰
7.국내 사례를 통한 대안모색
8.해외 사례를 통한 대안모색
9.결론
10.참고 자료
|
|
|
한진중공업 파업사태가 완전 타결되었다.
Ⅱ. 본론
1.사건 비평
한진 중공업은 노동자들을 Ⅰ.서론
1. 한진중공업의 노사분규 사례
Ⅱ.본론
1. 사례 비평
2. 대처 방안
1)사전대책
2)사후대책
Ⅲ.결론
|
|
|
모색하고 탐색한 작가임에는 틀림없다. 이러한 탐색과정에서 긍정적인 전망을 찾기 위해 그의 작품을 통해 많은 시도와 실패를 경험하였지만, 이러한 노력은 곧 그 시대에 대응하는 작가 김남천의 시대정신이고 당대 문학의 자리를 매김하는
|
|
|
해결하기 위해서 행동하고있다. 손을 놓고 있는 것보다는 낫다고 할 수도 있다. 예민한 문제라 역시 논란이 있고 가능하면 양쪽이 조금 양해할 수 있는 방향으로 일이 진전이 되어야할 것같다. [서론]
- 토론의 배경
[본론]
[결론]
|
|
|
최대한 같이 갈 수 있는 그런 길을 모색하는 것이 과제가 아닐까 생각합니다. 1. 들어가는 글
2. 노동시장에서의 비정규직에 관한 논의
3. 고용형태와 임금차별: 한국노동패널 1차자료
4. 비정규직 일자리 관련과제
5. 토론
|
|
|
노동자 향후과제
비정규직의 문제는 사용자 측면에서 볼 것인가 아니면 노동자 측면에서 볼 것인가 하는 문제를 가진다. 어떻게 하든 이윤을 창출해내려는 사용자의 입장에서는 노동력을 최대한 낮추어야만 최대한의 이윤을 창출할 수 있고
|
|
|
본적인 대책 강구가 필요한 상황이다.
2. 이주노동자 문제의 해결방안
이주노동자들 역시 사회보장 수혜대상이 되어야 하며, 노고 가입 및 노동3권이 보장되어야 하는 다 같은 노동자들이다. 우리국민에게 적용되어야 하는 자유권이 이들에
|
|
|
모색해야 할 것이다. 자산계급 부담 하에서의 과잉부실자본 청산과 금융독점자본의 사회화와 이에 대한 노동자들의 통제, 국제투기자본에 대한 민주적 통제(외환거래세, 자본거래세, 자본이득세, 자본예치제 등 단기자본운동에 대한 다양한
|
|
메뉴펼치기
