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노동자파업은 비정규직에 고용된 노동자층의 성공적인 투쟁사례에 속한다고 하겠다. 그리고 예를 들어 프랑스의 노동자계급이 자본가의 강도높은 위로부터의 \'계급투쟁\' 선포에도 불구하고 주35시간제 실시 등을 관철해 낸다면, 그 투쟁은
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본론
(1)비정규직이란?
- 통계자료. 비정규직 규모 추이
- 통계자료. 임금근로자의 근로형태별 규모 (8월기준)
1)비정규직의 종류
1.간접고용
2.일용직
3.특수고용
4.계약직
(2)공공부문 비정규직 정규직
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노동자 분할관리정책의 일환으로 탈바꿈하게 된다.
1. 변형노동시간제, 정리해고제, 파견노동제 철폐하는 요구 동시 제기
상기 제도들이 법으로 악용되고 있는 상황에서 노동시간 단축의 효과는 자본측으로 귀속될 가능성이 상존한다. 법정
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파견 남용 방지 및 직접 고용의무 강화 ·············8.근로자와 사용자 개념의 확대 ···················9.신규창업 및 전문직 기간제 의무고용기간 제한을 4년으로 확대 ····
10.중고령자의 기간제 적용예외 연령 저하 ····
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노동자 실태와 보호방안, 2001 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 비정규직근로(비정규직노동)의 증가추세
Ⅲ. 비정규직근로(비정규직노동)의 현황
Ⅳ. 비정규직조직화의 의의
1. 노동자들의 집단성을 복원하고 단결력을 강화
2. 구조조정에 대한 투쟁의
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본축적을 위한 국가의 개입정책
Ⅳ. 신자유주의의 전개
Ⅴ. 신자유주의의 문제점
Ⅵ. 신자유주의의 반대투쟁
Ⅶ. 신자유주의의 개선 방향
1. 자본의 신경영전략에 맞선 현장조직력의 복원·강화
2. 미조직노동자들의 조직화, 노동자
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본급 48만원이었는데 최저임금이 514,150원으로 오르니까 생산수당 3만원을 기본급으로 전환했습니다. 결국 임금은 별로 오른게 없는 것이죠”
최소한의 생계비조차 되지 않는 최저임금을 받는 노동자들의 임금을 더 낮추고, 장시간 노동을 시
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노동자차별
1. 정규 노동자
2. 정규 노동자는 직접고용된다
3. 정규 노동자는 정해진 기준근로시간에 따라 전일제(Full-time)로 근무한다
4. 정규 노동자는 사용자와 위탁, 도급 등이 아닌 ‘근로계약’을 체결하고 법적으로 근로기준법이 당연
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노동자와 농민 의 생활이 더 어려워짐
③ 미군정 정책에 대해 민중의 불만과 시위가 늘어나면서 9월총파업과 10월봉기가 일어남
④ 9월총파업
ㄱ. 철도노동자들이 월급제를 일급제로 바꾸려는 민군정에 맞서 파업이 시작되어 전 노 동자로
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노동자와 농민 의 생활이 더 어려워짐
③ 미군정 정책에 대해 민중의 불만과 시위가 늘어나면서 9월총파업과 10월봉기가 일어남
④ 9월총파업
ㄱ. 철도노동자들이 월급제를 일급제로 바꾸려는 민군정에 맞서 파업이 시작되어 전 노 동자로
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