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한국행정학보]
김판석.(2003).대통령과 인사:정무 고위직 인사혁신.[한국정치학회보]
김호균.(2001).장관의 역할에 관한 연구: 전두환_김대중 정부를 중심으로. 박사학위논문, 서울대학교 행정대학원
박경효(1995). 김영삼정부의 장차관(급)충원정
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3.인간중심적, 과업중심적 리더십(업무스타일)---------------- 15
4.민주적, 권위적, 자유방임적 리더십(정치스타일)------------- 15
5.카리스마 비카리스마적 리더십(매력)--------------------- 16
Ⅵ. 김대중 대통령 리더십의 특성
Ⅶ. 결론
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개선방안
제1절 위원회에 대한 합리적 통제기능의 강화
제2절 위원회 설치근거의 법제화
제3절 위원회 운영의 내실화
제4절 인적 자원의 합리적 충원
제5절 시민참여의 확대
제6절 대통령부에 정부위원회 통합방안
제6장 결론
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한국사회는 앞으로 높은 정치적 안목에서의 접근이 필요하겠다.
탄핵은 이미 진행 중이던 사회의 '탈권위화'를 가속화시켰다고 보며, 이런 탈권위화의 가속화로 과거 '무소불위'의 지위로 인식되던 대통령이 탄핵소추 되고 지위를 상실할 수
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한국에 아직 많이 알려지지 않았지만 초등교육은 만6세부터 시작해서 5년간으로 마치게 되어있고 3년간의 중학교 과정이 이어진다. 고등학교 과정은 적어도 3년간 지속되며 3개 계열인 기술계열, 직업계열, 학문계열로 고르게 나뉘어지며 교
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국정감사 내실화
2) 국정조사제도 효율화
3) 인사청문회 도입
3. 재정 통제 기능 강화
1) 예결위 상설화
2) 예산위와 결산위 분리
3) 예결위 운영 방식 개선
4) 계수 조정 소위 활동 개선
4. 국회의장의 권한 강화
1) 국회의장의 자유선출과
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도입 논의
1) 정부수립부터 참여정부 이전까지의 논의 전개과정
2) 참여정부 이전의 주요 도입추진안 내용
2. 역대 대통령 당선자들의 주요 치안정책 및 추진결과
3. 노무현정부 자치경찰제 정책평가
4. 이명박정부 자치경찰
Ⅲ. 결론
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한국노동시장에 정착되기에는 너무 시기상조인 면이 있다. 우리나라의 실업보험금이나 재취업교육 등 실업자 지원의 인프라가 많이 부족한 상태이며, 연공서열제의 기업문화에서 기업이나 노동자 모두 아직 완전히 벗어나지 못했다. 또한
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한국방송통신대학교
지주형 2011 『한국 신자유주의의 기원과 형성』 책세상
새로운사회를여는연구원 2009 『신자유주의 이후의 한국경제』 시대의창
데이비드 하비 2010 『신자유주의 세계화의 공간들』 박훈태 외 2명 역, 문화과학사
리처드
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역할
2. 정부관료제의 정책과정상 특징
Ⅴ. 정부관료제에 대한 통제
1. 국민에 의한 통제
2. 의회에 의한 통제
3. 법원에 의한 통제
4. 대통령에 의한 통제
Ⅵ. 행정개혁의 과제와 전망
1. 행정개혁의 전개
2. 행정개혁 과제 방향
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