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정무 고위직 인사 시스템의 제도화를 위해 인사시스템 모형을 구축하고 그에 따라 한국과 미국에서의 운용현황을 비교 분석하였다. 연구 결과, 정무 고위직 인사 시스템의 체계화를 위해 정무 고위직의 범위를 명확히 할 수있는 법적, 제도적
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  • 등록일 2006.06.30
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인사행정론」. 서울:대영문화사. 박천외.(2015), 한국 공무원의 공직선택 동기 연구, 한국인사행정학회보. 김광수, “공무원과 기본권”, 서강법학 제10권 제1호, 서강대학교, 2008. 박홍엽. 2005, 정무·고위직 인사시스템의 비교분석, 한국행정학
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정무, 고위직 관료들이 임기동안 ‘civil service’의 자세로 임하는 것이 가장 중요할 것이다. <참고문헌> 김판석, 2003, 대통령과 인사: 정무 고위직 인사혁신 「한국정치학회보」 박홍엽, 2005, 정무고위직 인사 시스템의 비교분석 「한국행
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  • 등록일 2010.03.18
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인사개혁 과제, 한국행정학회 ○ 고재학(2008), 공공기관 낙하산 인사에 관한 엽관주의적 해석, 경인행정학회 ○ 박재민(2004), 정부의 균형인사 정책, 지방행정연구소 ○ 박홍엽(2005), 정무·고위직 인사 시스템의 비교 분석, 한국행정학회 Ⅰ
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  • 등록일 2013.08.15
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분석에 관한 연구, 대한교통학회 Ⅰ. 조직간 정보시스템의 경쟁력분석 Ⅱ. 인사행정의 경쟁력분석 1. 중앙인사기관의 조직개편 2. 정무?고위직 인사담당 조직의 개편 Ⅲ. 롯데칠성의 경쟁력분석 1. 회사소개 2. 롯데칠성의 내부 자원
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논문 21건

고위직 공무원의 현황 (2) 고위직 공무원 인사운영상의 문제점 2. 개선방안 (1) 개방형의 확대 (2) 고위직에 대한 성과평가제도의 합리성 제고와 별도의 교육훈련체계 개발, 운영 (3) 고위직 공무원의 보수수준 향상 (4) 직무중
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  • 발행일 2009.02.26
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시스템의 구축방법....................................18 4. 자체 개발/기존 팩키지와 ERP 도입의 비교..................18 5. ERP의 발전방향...........................................21 6. ERP와 e-business.........................................25 Ⅳ. 국내ㆍ 외 ERP 패
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  • 발행일 2010.01.28
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분석: 부천시의 사례를 중심으로”, 한국행정학보, 제40권 제1호, pp. 130, 132, 135, 136. 이석환, “지자체 BSC 도입 사례 및 구축전략: 부천시”, 정보산업, 통권 제238호, p. 46. 이재천, “공공부문의 성과중심의 인사평가시스템 구축방안에 관한 연
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  • 발행일 2016.12.03
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분석 3. 감천항 종합보세구역 운영현황 4. 보세구역의 종합관리 시스템 구축 방안 Ⅳ 요약 및 결론 참고문헌 표 목 차 <표 Ⅱ-1> 외주물류와 제3자 물류의 비교 <표 Ⅲ-1> 감천항 부두현황 <표 Ⅲ-2> 감천항 지역 업체 분포현황 <표 Ⅲ
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  • 발행일 2008.11.19
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ㆍ학ㆍ연ㆍ관 협력체제 구축 3. 정보보호시장의 공정경쟁 환경 구축 4. 보안체계 확립을 통한 M-Commerce의 활성화 5. 인증시스템의 적극적 도입 Ⅵ. 결론 1. 연구의 요약 및 시사점 2. 연구의 한계점 및 향후 연구과제 <참고문
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  • 발행일 2004.11.18
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취업자료 11건

시스템: OKR(Objectives and Key Results), KPI(Key Performance Indicator)를 활용한 성과 관리 및 피드백 경험 - 조직 개발 및 교육 프로그램: 직원 교육과 리더십 개발을 위한 교육 프로그램 기획 및 실행 경험 - 문서 및 데이터 분석 능력: Excel, Google Sheets 및 각
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  • 등록일 2025.05.11
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  • 직종구분 일반사무직
분석 5. 대학생들의 외국기업 선호도 제 6 절 국제기구 취업 가이드 1. 국제기구 직원 및 인사제도 2. 국제기구의 채용 절차 3. 통상적인 채용절차外의 몇 가지 특별한 채용
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  • 직종구분 기타
싶습니다. 1. 경력(대학생활 또는 직장활동 상황) 2. 지원동기 및 장래계획 3. 성격의 장단점 및 특기 4. 희망 연구분야 및 연구계획 5. 학부, 대학원 이수 전공과목 중 관심과목 6. 석사ㆍ박사 이후의 계획(박사진학,취업,유학 등)
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  • 등록일 2025.04.25
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  • 직종구분 기타
인사 전략에 대한 폭넓은 시각을 얻었습니다. ㆍ보유기술 - HRIS 시스템 및 데이터 분석 도구: 기본적인 Excel 및 Google Sheets 활용 능력, HR 관련 데이터를 분석하여 보고서를 작성하는 능력 - 조직 관리 및 팀워크: 팀 프로젝트 및 동아리 활동을 통
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  • 등록일 2025.05.11
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  • 직종구분 일반사무직
(지원부문 및 희망부서 선택 동기) 2. 입사를 위해 준비해 온 과정 및 내용 입사 후 계획 및 포부 3. 성격, 능력(Skill), 경험(경력), 지식, 가치관 및 본인의 장ㆍ단점 4. 지원동기 (지원부문 및 희망부서 선택 동기)
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  • 등록일 2016.08.28
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  • 직종구분 IT, 정보통신
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