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제도로 바꾸어놓았다. 이는 60대부터 시작된 경제개발과 산업사회의 등장으로 더욱더 사회 내 남성과 가족 내 가장의 지위를 절대적으로 만들 것을 알 수 있다. 하지만 정보화 사회와 함께 삶의 질의 향상으로 인해 여성의 사회적 지위 상승을
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군필자 가산점제 보상(보완)대책 방안
군필자 가산점제는 1961년에 제정되어 40년 가까이 시행되어 온 제도를 군복무로 인한 학업 및 생업 중단, 취업여건의 불이익 등에 대해 개인의 권익을 보상하고 앙양하기 위하여 마련되었다. 그러나 이
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찬반론만을 생각하기에 문제의 본질은 그렇게 간단한 것이 아니었다. 군복무를 이미 마치고 학교로 돌아온 예비역 병장들이라 해서 쉽게 감정적으로 나설 문제도 아니었으며 군복무와 직접적인 관련이 없고 군대문화에 익숙치 않은 여학생
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남성역차별 사례 모음
1) 여성이 군대못갈 이유는 전혀없다 - 한국남성협의회 게시판에 올라온 글-
2) 가부장제와 남성차별 -네이버 토크-
3) 군가산점에 대한 항변
4) 왜 무거운 거 들 때만 남자를 찾나
5) 남성역차별 사례 설문조사 (
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군대가라" 는 것이다. 그러나 이런 논리에 대한 이견 또한 만만치 않게 제기되고 있는 것이 현실이다.
징병제의 각종 병폐가 여전하고 상당수 남성들이 군복무를 희생으로 여기고 있는 현실을 볼때 여성군복무로 강제적 평등을 추구하기에 앞
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남성에게만 병역의무를 부과하고 있습니다. 과거 군가산점 제도와 관련하여 남녀평등에 대한 논의가 있었고 결국 군가산점제도는 헌법상 평등권을 침해한다 하여 위헌 판결이 난 사례가 있었으나, 남성의 전유물화되있는 병역 의무 자체에
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대한민국을 생각한다, 오월의봄, 2013.
정태호, <기본권보호의무> 고려대학교 법과대학, 법학논집, 2007
박소라, 한국어 남녀 언어 변화에 관한 연구, 서울대 대학원 석사학위논문, 2004.
윤가현, 동성애에 대한 편견, 지성과 패기, 1995.
김철수
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제로 인한 역차별을 막을 수 있는 제도가 바로 군가산점제도이다. 군가산점제도가 없는 여성할당제는 양성 평등이라는 관점에서 오히려 남성에 대한 불평등을 초래 하게 될 것이다.
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남녀차별
*호주제의 남녀차별
*군가산점제
*우리나라 징병제도와 남녀차별
*가정에서의 남녀차별
*정치계에서의 남녀차별
*고정관념속의 남녀차별
*일상생활속에서의 남녀차별
*내가 경험한 성차별 사례
*회식문화속에서의 성차별
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식에 따라 군대에 가는 대다수의 남자는 가산점을 얻는 반면 군대를 가지 않는 여성들은 가산점을 얻지 못한다는 논리로 군가산점 폐지를 부르짖었고 헌법재판소는 ‘남성이 신체적인 전투능력이 여성보다 높기 때문에 여성과 달리 징병의
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