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남성과 여성이 사회에서 공정하게 경쟁 할 수 있게 해주는 제도가 필요하다.
5. 학업 중단과 사회진출 지연으로 인한 경제적 소실의 보상 차원에서 필요하다.
* 군 가산점제의 반대 의견
1. 군 가산점제가 병역기피자에 대한 근본적인
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가산율도 낮추고 응시 횟수와 가산점 합격자 수도 제한한 새 가산점 제도도 위헌인지는 새로운 헌법적 판단이 필요한 문제다. 법률적 해석과 별도로, 군필자 가산점제를 남성과 여성, 장애인과 비장애인의 대립적 문제로 간주해 누가 이득을
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나선 안상수 연구위원은 “상당수 남성은 징집 절차 투명성 확보와 같이 남성 내부의 불 형평성을 더 문제시하고 있었다.”라고 분석했다.
군 가산점제의 대안으로 필요한 제도에 대해 응답자들은 제대군인을 위한 취업지원센터 운영(32.3%)
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가산점제도에 대해 찬성하는 입장이다. 대한민국의 세계에서 유일무이한 분단국가이다. 여기서 국방의 의무는 신성한 것이며 없어서 안되는 필수불가결의 사항이다. 이렇게 특수한 환경 속에서 대한민국의 남자라면 대부분의 군대를 가게
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군인가산점제도의 문제점과 대안에 관한 제언> 2000 정강자
<긴급토론: 군경력에 대한 채용, 급여, 승진, 3중 혜택 무엇이 문제인가> 1998 이욱한
<현행남녀차별법령의 개정방향> 1995 김엘림
<공무원시험의 남녀 합격자수, 여자합격
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