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*군 가산점 제도란?
이 제도는 현역으로 군복무를 한 사람에 한해서 공기업, 공무원 임용시험에서 일정 점수를 가산해 주는 제도입니다
군복무 후에 제대한 군인이 사회에 빨리 정착할 수 있도록 지원하는 제도였으나, 장애인단체와 여성
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군인 또한 보상이 필요하다.
1. 다수의 많은 여성들과 장애인들은 비정규직으로 내몰려 있다.
2. 군가산점이 적용될 수 있는 곳은 공무원 , 공기업으로 제한되어 있다.
3. 군가산점제도를 인정한다는 것은 국가에서 군대갔다온 것이 손해라는
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처럼 과거보다 조금씩 상향 조정해야 합니다. 또한 여성들에게도 취직 전,후로 임신을 한다면 채용시 약간의 가산점을 준다거나 출산휴가 등 임신 때문에 발생하는 여성들의 직장생활과 사회생활 속 피해를 최소화시킨다면 우리나라의 사회
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군복무를 해야 한다. 군 가산점 제도는 이에 대한 유일한 보상으로 제대 군인이 취업시험에서 총점의 5%의 가산점을 받는 제도이다. 하지만 최근 여성과 장애인의 사회 참여를 방해한다는 여성계의 반발로 군 가산점 제도가 폐지 되었다. 이는
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군대민주화와 군대개혁방안이 함께 진행되어야 한다는 사회적 공감대도 있음을 유념해야 할 것이다.
참고문헌
◈ 고휘주·김의환·김기호, 각국의 제대군인 지원제도 비교 연구, 보훈연수원, 1995
◈ 국회국방위원회, 군가산점제도 도입 관련
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