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및 기타 지역
6. 남북한 군사력 대비 분석
6.1 남북한 전력 규모 비교
6.2 질적 우위와 양적 격차
6.3 비대칭 전력의 영향
7. 미래 국방력 발전 전망
7.1 첨단 기술의 군사적 적용
7.2 국방혁신 4.0과 AI 전력
7.3 신흥 안보 위협 대응
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정책 결정에 관한 연구”(한성대 박사학위논문).
김태성. 2017. “테러리즘 확산에 따른 한국군의 역할 강화방안에 관한 연구.” 조선대학교 박사학위 논문.
이삼기. 2014. “포괄적 안보시대의 뉴테러리즘에 대비한 한국의 대응전략.” 용인대
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2.
본론
1) 코로나19의 전 세계적인 영향력
2) 코로나19가 지역경제에 미친 영향
3) 지역 기업들의 대응 방안
4) 포스트 코로나 글로벌 트렌드
5) 대구경북 중소기업의 해외진출 전략 수립 - ㈜쓰리에이치 기업의 전략 개발
3.
결론
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미치는 영향
1) 긍정적인 영향
(1) 제조업
2) 부정적인 영향
(1) 농업
(2) 의료 산업
(3) 영화산업
(4) 금융 산업
(5) 경공업과 첨단 산업
5. 무역환경 변화에 대한 기업의 대응 전략
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고 문헌
1. 관련서적
2. 웹 검색 자료
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산업시대 우리나라는 잘 대응하고 있는가? 인재 양성 시스템 현황과 개선 과제. https://www.pacst.go.kr/jsp/board/boardView.jsp?post_id=1945&board_id=3
경기도교육청. (2024). 2024년 특성화고 미래역량강화사업 안내. https://www.goe.go.kr/resource/old/BBSMSTR_000000030179/BBS
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산업의 발전방향”, 「항공산업연구」.
안영수(2001), “주요국의 항공우주산업 R&D 현황과 시사점”, 「항공우주」.
우천식(2000), “21세기 국가경쟁력 강화 : 기본전략과 과제”,21세기 한국의 국가경쟁력 제고 방안, 대외경제정책연구원.
유재
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뉴미디어의 특징
2. 종류
III. 국내외 사례분석
1. 국내 뉴미디어 사례
2. 해외 뉴미디어 사례
IV. 국내외 정책 분석
1. 국내 정책 분석
2. 해외 정책 분석
V. 연구 성과
1. 특성과 시사점
VI. 결론
1. 논문 요약 및 제언
2. 결론
VI
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정책
1 임금피크제 (salary peak)
2 국민연금제도 [ citizens pension system , 國民年金制度]
3 기초노령연금제도 [基礎老齡年金制度]
4 노인 취업 정책
Ⅴ. 고령화 사회에 대한 대응전략
1 고령화 문제에 대한 전 국민적 관심 제고
2 출산지원정책
3
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및 현상
2.6 지구온난화에 대한 예측
3. 지구온난화에 대한 대책
3.1 이산화탄소 배출현황
3.2 지구온난화의 대책
3.3 교토의정서 발효
3.4 국제환경협약의 현황
3.5 지구온난화에 대한 국제적 노력과 전망
4. 결론
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1)관세율의 인하
2)국내 농산물의 경쟁력 제고 및 수입규제 강화
3)수출시장의 다변화
5.한국기업의 경쟁력 제고 및 주력 수출 상품의 개발 22
6. 중국의 무역정책 변화에 빠른 대응 22~23
Ⅴ. 결론 23~24
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뉴비전 선포를 통해 ‘빅데이터와 디지털 플랫폼을 활용한 혁신창업 지원기관’으로 거듭나겠다는 계획을 발표했습니다. 지원자가 생각하는 신용보증기금의 중소기업 데이터 활용 방안을 제시하고, 그 활용 방안을 제시한 이유 및 그에 따
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전략들이 온전히 실현된다면 세계 최고의 노사관계를 수립하겠다는 고용노동부의 꿈은 실현될 것이라 믿어 의심치 않는다. Ⅰ. 서언
1. 정책․사업의 동향 및 전망 포함
Ⅱ. 본론
1. 정책사업 목표
2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일
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및 보안 강화, 그리고 조직문화 개선에 걸쳐 다각도로 기여하는 인재가 되고자 합니다. 이를 통해 KG스틸이 국내외 철강 산업에서 지속 가능한 성장과 혁신을 실현하는 데 실질적인 도움이 되도록 하겠습니다. 1. KG스틸 지원 동기를 구체적
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및 보안 강화, 조직 문화 개선 등 다각도로 기여할 것입니다. 이를 통해 KG스틸이 철강 산업 내에서 지속 가능한 경쟁 우위를 확보하고, 글로벌 시장에서 더욱 성장하는 데 핵심적인 역할을 하고자 합니다. 1. KG스틸 지원 동기를 구체적으로
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및 조직문화 개선, 직원 만족도 향상, 법률 준수와 노사 관계 관리 등 다각적인 영역에서 회사 발전에 기여하는 인사 전문가로 성장하고자 합니다. 회사와 구성원이 함께 성장하는 선순환 구조를 만들고, KG스틸이 국내외 철강산업에서 지속
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