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운영. ④ 이외에도 OILBANK는 대표이사의 접대비 결재를 본부장에게 맡김으로써 접대비에 대한 자기승인을 금하는 등의 지침을 통해 투명경영을 실천하고 있다. 참고 자료 1. 김성수, 윤리경영론의 콘서트, 탑북스, 2011. 2. 이종영, 기업윤리, 법
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  • 등록일 2012.10.30
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추진 방향 2) 윤리경영 가이드북 발간 및 윤리경영 교육 3) 자율적인 윤리경영 실천 4) 이해관계자와 함께 실천하는 윤리경영 5) 열린경영 - CLT(Change Leadership Team) 도입 6) 투명경영 실천방법 7) OILBANK의 사회공헌 실천방법 < 참고자료 >
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  • 등록일 2009.04.26
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운영하고 있다. 참고 자료 대한상공회의소, 글로벌기업의 윤리경영현황과 경영성과 연구, 2004.2. 국민은행 윤리강령(https://omoney.kbstar.com/quics?page=C017595) 농협 홈페이지 한국가스공사(KOGAS ) 홈페이지(www.kogas.or.kr/moral/) SK텔레콤 홈페이지(http://et
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  • 등록일 2012.10.30
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대한의 봉사활동과 사회 환원활동을 하려는 생각을 가지고 있다는 것을 알 수 있었습니다. 여기서 우리가 더욱 알아야 할 것은 이 사회중시경영이 결코 이랜드 기업에 손해가 되는 것이 아니라는 것입니다. 어떻게 보면 미래를 위한 기업을
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  • 등록일 2007.07.27
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대한 정보제공 강화 ㅇ 2만여 납품업자에게 유통관련정책, 피해구제사례 등을 매월 E-mail 서비스 제공 ⑤ 사이버신고센타 운영 ㅇ 대형유통업체의 불공정거래행위에 대해 익명으로 제보를 받는 사이버 신고센타(‘대형유통업 불공정행위 제
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  • 등록일 2012.03.13
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논문 40건

공사례 연구」, 서울 : 산업자원부, 2002 한국프랜차이즈 협회, 「한국 프랜차이즈 총람, 2002. 12 IFA(International Franchise Association), 「국제 프랜차이즈 총람」, 2002 < 국내문헌 - 학위논문 > 고경진, “한식 프랜차이즈 운영 시스템 가맹점 만족
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  • 발행일 2005.10.04
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대한 이론적 배경 1. 벤처기업의 정의 2. 벤처기업의 특성 3. 벤처기업의 유형 4. 벤처기업의 성장효과 Ⅲ. 벤처기업의 현황 및 문제점 1. 벤처기업의 현황 2. 벤처기업의 문제점 Ⅳ. 벤처기업의 성공사례 1. 어필텔레콤
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  • 발행일 2005.06.09
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공정한 과세 56 제6절 분식회계의 근절을 위한 해결책 1. 기업 측면에서의 노력 53 2. 회계사 및 감사인 측면에서의 노력 56 3. 국가 제도적 측면에서의 노력 53 제4장 결론 64 참 고 문 헌 87 <표 목 차> <표 2-1>
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  • 발행일 2010.03.04
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대한 ‘비공개 특별 관리’ 등이 허술하게 이뤄지고 있어 이에 대한 대책마련이 있어야 함. - 여섯째, 제주형 자율학교, 농산어촌 우수고 육성 등 개별 공약이행과정에서 나타난 문제점 등도 해소해야 할 것으로 보임. 제주형 자율학교 운영은
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  • 발행일 2010.01.20
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공정성에 대한 견해 주제 2. 공교육의 정상화 1. 들어가는 말(문제제기) 2. 어긋난 공교육 3. 공교육의 정상화를 위하여 1) 대입제도의 개편 2) 교사의 능력 신장 (1) 이달의 우수교사 (2) 다양한 교육 프로그램 지원 3) 교육과정의
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  • 발행일 2011.01.25
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취업자료 59,844건

공정 거래 문화가 정착될 수 있도록 기여하겠습니다. 이러한 방향으로 체계적인 공정거래자율준수프로그램을 운영하여 대한송유관공사가 신뢰받는 기업으로 자리매김할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 1.지원 동기 2.성격의 장단점 3.
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프로그램을 기획하겠습니다. 이를 통해 회사의 이미지 제고는 물론, 공정한 거래 문화의 확산에도 기여할 수 있을 것입니다. 입사 후 이러한 계획을 바탕으로 공정거래자율준수프로그램을 효과적으로 운영함으로써, 대한송유관공사가 더욱
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공정거래 자율준수 프로그램에 관심을 갖게 된 계기를 설명해 주세요. 2. 공정거래 관련 경험이나 사례가 있다면 구체적으로 적어 주세요. 3. 공정거래 자율준수 프로그램을 효율적으로 운영하기 위해 본인이 기여할 수 있는 방안을 제시해
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두고 있습니다. 끊임없는 발전을 위해 노력하며, 기업과 함께 동반 성장하겠습니다. 이러한 포부로 대한송유관공사에서 최선을 다할 준비가 되어 있습니다. 1.지원 동기 2.성격의 장단점 3.자신의 가치관 4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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대한 신속한 조치를 통해 회사의 신뢰도를 높이는 데 기여하겠습니다. 최종적으로, 대한송유관공사가 환경과 사회에 긍정적인 영향을 미치는 기업으로 성장할 수 있도록 노력하겠습니다. 지속 가능성, 사회적 책임 및 기업 윤리를 바탕으로
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