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행정으로 지방행정에 조직적으로나 기능적으로 한계가 있고 둘째, 지방의 행정인력이나 전문인력이 부족하고 전문성 또한 부족하며 셋째, 지역복지사업을 원활하게 추진할수 있는 재정이 취약하고 넷째, 지역복지에 대한 주민들의 무관심과
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행정기관이 존재해도 시민들이 행정서비스를 기대할 수 없는 경우가 있을 수 있다. 즉 행정서비스는 행정이 발전된 상태에서 기대할 수 있는 것이다. 1. 지방공공서비스 의의
2. 지방공공서비스의 특징
3. 지방공공재
4. 지방공공서
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지방자치단체의 기능과 사무의 의의
2절. 지방자치단체의 사무배분
3절. 지방자치단체 사무의 특례
4절. 지방자치단체 사무의 위임 위탁
제9장 지방자치행정에의 통제와 감사
1절. 행정책임과 통제
2절. 지방자치단체에 대한 중앙
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행정학회 동계학술대회 발표논문집
* 김두필·조석주(2000) - 지역 NGO의 지방자치단체 정책참여방안, 한국지방행정연구원
* 박영도(1997) - NPO(비영리조직)의 활성화를 위한 입법방향, 행정법제분석 97-2, 서울 한국법제연구원
* 박상필(2001) - NGO와
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행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사,
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행정 경제 사회 문화의 지방화시대와 다양성은 새롭고 증대된 행정수요를 창출하고, 지방행정은 양과 질을 달리하는 행정의 공급으로 대응하는 과정이 환류되면서 지방화를 촉진하게 될 것이다. 이는 지방정부의 권한증대, 행정에 대한 주
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대한 고결한 원칙과 기준 그리고 미덕은 국민에 대한 대응성(responsiveness)과 책임성(responsibility)이 결합할 때 비로소 시민의 이익과 봉사를 구현할 수 있다.
Ⅴ. 맺으며
지금까지 부패방지를 위한 지방대민행정의 특징을 살펴보고 이의 문제점
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행정실무사로서의 역할을 성공적으로 수행할 것입니다. 학교 내 모든 이해관계자들과 협력하여 효율적이고 품질 높은 교육 서비스를 제공하며, 학교의 발전에 기여하겠습니다. 1. [자기소개 및 지원동기] 직무와 관련된 지원자의 장점과
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여 프로젝트를 진행하는 과정에서, 제 역할에 대한 자신감이 부족하고, 팀원들과의 소통에 어려움을 느꼈습니다. 그래서 저는 팀원들에게 자발적으로 피드백을 요청했습니다. 제가 어떤 부분에서 부족하고 개선해야 할 점이 있는지에 대해
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대한 안내를 진행했습니다. 또한, 매장 내 워크플로우를 더 잘 이해하기 위해 노력하여 손님들에게 빠르고 정확한 서비스를 제공할 수 있도록 노력했습니다. 이러한 노력 끝에 손님들과의 소통이 원활해지고, 서빙 역량도 향상되었습니다. 저
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