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행정론, (서울: 법문사, 1993)
7.김규정, 신고 행정학원론, (서울 : 법문사, 1996)
8.강형일, 근무성적 평정제도에 관한 연구, 학위논문(석사) ; 건국대학교 대 학원, 1974
Ⅱ.기타
1.중앙인사위원회(http://www.csc.go.kr)
2.지방행정연수원(http://www.mohalati.go.
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자기소개 해보세요.
2. 현재 국민이 공무원에게 요구하는 것이 무엇이며, 그 이유는 어떤 것이라고 생각하나요?
3. 공무원이 된다면 공직생활을 어떻게 해나갈 생각인가요?
4. 공무원으로서 국민의 신뢰를 얻기 위해서는 어떤 노력이 필요하
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교육 및 훈련 …………………………………15
4. 급여제도 ………………………………16
5. 보상 시스템 …………………… 17
6. Q & A (전화인터뷰) ………………………………19
7. 합격 자기소개서와 자소서 항목…………………… 20
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지방혁신 - 이것이 궁금하다
1. 행정자치부 - 팀제란?
2. 팀제 도입 효과
3. 성과관리 시스템이란?
4. 성과관리 시스템이 부딪히는 문제
5. 팀제의 부작용
주제2. 지방혁신VTR행정자치부 : 통합관리 시스템이란?
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2) 직원개발의 종류 3) 직원개발의 방법
3. 동기부여
1) 동기부여이론 2) 동기부여의 공통적 요소들
4. 직원유지
1) 직무수행평가 2) 승진 3) 보수 4) 소진 5) 역량강화
5. 인사관리에 대한 최근 경향
〔참고문헌〕
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대한 성과평가제도의 합리성 제고와 별도의 교육훈련체계 개발, 운영
(3) 고위직 공무원의 보수수준 향상
(4) 직무중심의 인사․보수제도의 실현과 성과계약제의 확립
(5) 고위직 공무원의 일정 영역별 통합운영
(6) 해당 직위별
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지방행정」.
배용수(2004), 공기업 특성의 노사정책적 함의 「한국행정학보」, 28(2).
백상기·이상철(1998), 「공기업과 정부규제 정책」. 서울:형설출판사.
송경근과 성시중 역(R. Kaplan & D. Nort-on 저) [가치실현을 위한 통합경영지표 : BSC] 한언, 1998
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직무의 전문성을 확보하고 경찰관 개개인이 고도의 윤리의식을 가져야 한다. 공정한 법집행을 통한 신뢰회복이 더욱 절실하다. 국민의 신뢰가 쌓이면 입법자는 경찰관에게 더 많은 권한을 부여할 것이다. 채용, 교육, 승진을 비롯한 인사행정
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행정론, 서울: 법문사, 2002.
오석홍, 인사행정론, 서울: 박영사, 2000.
오정진, 지방자치단체의 근무성적평정제도 개선을 위한 연구, 경기대 행정대학원 석 사학위논문, 2004.
유민봉 외, 인사행정론, 서울: 박영사, 2003.
유민봉, 한국인사행정론, 박
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행정
정태석, 설동훈(2004), 사이버범죄와 보안의식, 정보통신정책연구원
조일구(2003), 최근의 인터넷 대란 사태와 정보보호 대응 전략, 대한지방행정공제회
네이버백과사전 www.naver.com
머니투데이 www.moneytoday.co.kr
사이버경찰청 http://www.police.go.
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. 1. 성장과정
“거대한 꿈을 가지다.”
2. 장단점
“POSITIVE THINKER"
3. 지원동기
“공제회의 역할”
4. 입사 후 포부
“내 비장의 무기는 내 손안에 있다. 그것은 욕심이다.”
5. 특기사항
“아름다운 물병”
6. 면접기출문제
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적절한 대처를 하여 리더십을 배우게 된 값진 경험이었습니다. <대한지방행정공제회 자소서> POBA대한지방행정공제회 (일반직 6급) 자기소개서 합격예문
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 지원동기
4. 입사 후 포부
5. 특기사항
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직무역량> 지원분야의 직무를 수행함에 있어서 요구되는 역량은 무엇이며, 이를 갖추기 위한 지원자 본인의 노력
또는 경험을 구체적으로 기술하여 주십시오.
(600자)
4. <윤리의식> POBA 구성원으로서 청렴성, 준법성 등 윤리의식의 중요성
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행정 전 영역에서 독립적으로 실무를 처리할 수 있는 인력이 되는 것이 1년 차 목표입니다. 이후 팀워크와 제안력을 바탕으로 개선 아이디어도 적극 제안하고 싶습니다. 2025 대한지방행정공제회 일반직 자기소개서 자소서 및 면접질문
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을 이해하려 애쓰고, 융통성을 발휘하여 상황에 따라 적절한 대처를 하여 리더십을 배우게 된 값진 경험이었습니다. [ 행정공제회 자기소개서 합격예문 ]
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 지원동기
4. 입사 후 포부
5. 특기사항
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