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대한 조사용역업, 정보통신역무 및 시스템통합 서비스의 제공, 정보 및 통신사업에 관한 기술의 연구개발업 등을 사업목적으로 하여 1991년 04월 13일에 설립.
(3)본사의 주소 등
-주소: 경기도 성남시 분당구 정자동 25-1번지
-전화번호: 02-6400-0
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대한 실질적 정보를 얻을 수 있어 취업 활동에 많은 도움이 될 것으로 예상된다.
5. 채용정보
(1) 2012 상반기 대졸 신입사원 채용 공고
(2) 2012 상반기 인턴사원 모집 공고
5. 직무 정보 - 파이롯트(개발부문)
(1) 직무소개
파이롯트 : 신차개발 단계
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대한 최고 전문가로써, 상호협력과 신뢰를 기반으로 고객 관점의 혁신적인 사고를 통해 도전적 목표를 반드시 달성해 내고야 마는 열정과 실행력을 갖춘 인재
- 선발제도
. 신입사원
. 경력사원
. 인재 DB
: 경력사원을 대상으로 추후 채용에 대
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대한 정보를 얻는 방법에 대해 알아보았다. 위에서 살펴보았듯이 하나의 site 내에서 내가 필요로 하는 모든 정보를 얻기에는 제한점이 있다. 각 사이트들 마다 장단점이 있고 제한점이 있다. 가이던스 같은 경우는 심리검사를 제공하여 진로
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대한민국 1위 할인점인 이마트는 연봉직 인력에게 더 나은 환경을 제공하여 이들의 갈등을 점차 풀어나가야 할 것이다.
또한 비직영직 인력들의 서비스 정신 부재 역시 이마트에게 남겨진 숙제 중 하나로써 이들을 위한 교육체계가 필요할 것
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인재관
3.2 채용
4. 급여 및 복리후생
4.1 급여
4.2 복리후생
5. 교육훈련 및 경력개발
5.1 신입사원 교육프로그램
5.2 사무직 교육훈련 및 경력개발
5.3 관리직 고육훈련 및 경력개발
5.4 현대자동차 인재개발원
Ⅲ. 결론
<참 고 문 헌>
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대한신문 -https://news.unn.net/news/articleView.html?idxno=143386>, 2015.01.19.
「구직자, 대기업 선호하는 이유 1위는 “체계적 시스템”」, <데이터 뉴스 - http://www.datanews.co.kr/news/article.html?no=73533>, 2015.03.10.
「대학 진학 OECD 1위인데 … 대졸 10명 중 4
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대졸 신입사원의 평균 임금에 비하여 낮은 수치를 기록하고 있다. 직원만족이 고객만족으로 연결되는 서비스직의 특성상 직원들의 직무 만족을 높일 필요가 있다. 직원들의 복리후생등을 통하여 직무만족을 높이는 것도 좋은 방법이지만 기
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신입사원 채용 때 나이제한을 없애는 ‘열린 채용’을 한 것은 2004년부터 본격화
매력 3. 근무환경
공기업의 복지혜택은 단연 대한민국에서 1등.
통신,의류 생필품 등 다양한 분야에서 할인이 되는 복지 카드가 지급
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대졸 신입사원보다 적은 교수월급”, 임도빈, 한국일보, 2022.08.03.(https://m.hankookilbo.com/News/Read/A2022080210350004596).
2022.08.03. 한국일보 보도, “대졸 신입사원보다 적은 교수월급”.
“포스코지회 포항지부, 금속노조 탈퇴…‘노동자 위한 조직 만
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