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경영권승계)에 대한 입법 현황
Ⅵ. 재벌세습(족벌경영, 경영권승계)에 대한 입법론적 대응
1. 지배주주의 개념과 회사집단의 개념 도입
2. 총수의 권한남용금지 및 위반시 책임 명문화
Ⅶ. 재벌세습(족벌경영, 경영권승계)의 시사점
Ⅷ.
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재벌의 비합리적인 경영방식
Ⅵ. 재벌세습(족벌경영, 경영권승계)에 대한 대응 방안(삼성의 사례)
1. 삼성의 변칙세습시도에 대한 책임추궁 및 원상회복 운동
2. 재벌의 변칙세습실태에 대한 입법청문회 및 대응입법 촉구운동
Ⅶ. 결론
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세습(경영권승계, 족벌경영)의 정의
Ⅳ. 재벌세습(경영권승계, 족벌경영)의 사례
Ⅴ. 재벌세습(경영권승계, 족벌경영)의 폐해
Ⅵ. 재벌세습(경영권승계, 족벌경영)의 해결 과제
Ⅶ. 재벌세습(경영권승계, 족벌경영) 사례로 본 시사점
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39조)
3. 불균등감자의 경우 증여의제(상속세법제39조)
4. 특수사채를 이용한 경우의 증여의제(상속세법40조)
5. 자기주식취득의 경우
Ⅵ. 재벌개혁의 문제점
Ⅶ. 향후 재벌개혁의 과제
Ⅷ. 재벌개혁의 시사점
Ⅸ. 결론
참고문헌
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재벌해체, 비봉출판사, 1993 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 재벌의 개념
Ⅲ. 재벌의 징표
Ⅳ. 재벌세습(경영권승계)의 현행법상 현황
Ⅴ. 재벌세습(경영권승계)의 사례(삼성 부당승계)
Ⅵ. 재벌세습(경영권승계) 사례(삼성 부당승계)의 시사점
Ⅶ.
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