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조건
2) 학습과정
5. Skinner 학파 모형의 평가
<드라이커스(Dreikurs)>
1. Dreikurs 이론의 초점
2. Dreikurs 이론 중 잘못된 목표로 나타나는 형태(mistaken goal)
3. Dreikurs의 처벌에 대한 관점
4. 드라이커스 이론에 대한 평가
지노트(Ginott) 모형: 적
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민영화와 노사관계
(1) 도입
(2) 민영화의 개념
(3) 공기업 민영화의 필요성과 기대효과
(4) 민영화를 위한 조건
(5) 민영화의 형태 및 방식
(6) 공기업 민영화의 추진경과와 성과
(7) 민영화와 노사관계
① 공공부문 구조조정의 고
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조직행동의 문제점
1. 역할 행동과 역할외 행동의 경계에 대한 문제
2. 자발적 조직행동이 조직기능성에 기여하는 문제
3. 자발적 조직 행동개념의 다차원성 문제
4. 자발적 조직행동의 의도를 조사하는 문제
Ⅶ. 조직행동에 대한 함의
참
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조직행동론」, 세경사, 1998.
박치정, 『지도자와 리더쉽』 삼경문화사, 2000 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 리더십의 기본개념
1. 리더십의 이론적 배경
2. 리더십의 일반개념
Ⅲ. 변화를 추구하는 리더십의 핵심 요소
1. 두려움을 제거
2. 효과
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연구, 중앙대학교 국제경영국제경영대학원 석사학위 논문, 1993.
이경선, “21세기 주역, 그들을 위한 성공제언”
이학종, 「조직행동론」, 세경사, 1998. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 리더십의 기본 개념
1. 이론적 배경
2. 리더십의 일반적 개념
1) 사
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