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리더십』, 학지사, 2001 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 리더십의 개념 1. 리더십의 이론적 배경 2. 리더십의 개념 3. 리더십의 기능 4. 리더십과 관리 Ⅲ. 리더십 연구의 전개방향 1. 변혁적 리더십(transformational leadership) 2. 카리스마적 리더십(charism
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리더쉽 C.MANZ AND P.SIMS.JR 소통의 리더십 마이클 해크먼, 크레이그 존슨 저 휴먼 리더쉽 다니엘 박 저 개인 팀 조직의 경험으로부터 배우는 리더쉽 Richard L. Hughes, Robert C. Ginnett 외 1명 저 1. 리더와 리더쉽 2. 특성이론(리더의 자질론) 3. 리
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이론은 개인의 특성과 효과적인 리더십 간의 연결은 상황적 요인으로 크게 공헌할 수 있기 때문에 최근 연구의 중요성이 크게 부각되고 있다. (3) 성좌적 자질론 앞에서 살펴본 바와 같이 통일적 자질론에서 주장하는 주요 내용은 리더십을 결
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  • 등록일 2014.07.28
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리더쉽』 삼경문화사, 2000 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 리더십의 기본개념 1. 리더십의 이론적 배경 2. 리더십의 일반개념 Ⅲ. 변화를 추구하는 리더십의 핵심 요소 1. 두려움을 제거 2. 효과적인 비전의 개발 3. 혁신적 목표를 설정 4. 본
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리더의 모습을 보여주고자 하였으나 성격상 잘 안되는 경우가 많았다. 그래서 나는 리더쉽이론 중 하나를 뽑으라면 슈퍼리더쉽을 가진 리더가 되고자 하며 지금도 슈퍼리더쉽을 가진 리더가 되기 위해 노력하고 있다. 슈퍼리더쉽이란 지도
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  • 등록일 2008.06.23
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논문 50건

리더쉽을 배우자 유한동 리더쉽의 이론과 실재 Ⅰ 서론 Ⅱ 글로벌 시대의 리더로써의 자세 1. 리더쉽의 의의 2. 리더쉽의 유형과 효과성 3. 리더의 글로벌리제이션 4. 글로벌 시대 리더의 바람직한 자세 Ⅲ 요약 및 고찰 참고
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  • 발행일 2008.11.03
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리더십의 유형 ........................................................................................12 1) 리더의 성향을 기준으로 하는 분류 .........................................................12 2) 정치 형태에 의한 분류 ......................................................
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리더십 23 제 2절 라이벌로 본 리더십 비교 1. 서바이벌 리더십 24 2. 감성 리더십과 카리스마 리더십 29 3. 강호동의 솔선수범 리더십과 유재석의 상호융과화 리더십 31 제 3절 리더가 갖추어야 할 기본 자질(덕목) 33 제 4장 결론 제1
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  • 발행일 2008.12.04
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리더로서의 역량과 자질을 가진 사람인 것이다. 그러나 이것보다 더욱 부각되는 리더십은 따뜻한 감성ㅇㄹ 가진 조화를 추구하는 그것이다. 채만식의 작품속에서 보여지는 비극적인 조소로서의 풍자와 해학에는 분명히 문제해결의 실마리,
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  • 발행일 2009.11.24
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높은 목표 설정 부적절한 보상 참여적 리더십 욕구에 맞게 보상 재설계 (4) 현대적 리더십 이론: ① 거래적 리더십: 반복적이고 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적 ② 변혁적 리더십: 조직 발전을 위한 구성원의 질적인 변
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  • 발행일 2016.05.08
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취업자료 937건

리더십을 발휘할 것입니다. 세 번째 목표는 군 복무 기간 동안 쌓은 경험과 지식을 바탕으로 제대 후에도 국가와 사회에 기여하는 인재로 거듭나는 것입니다. 군 복무는 단순히 병역의무를 수행하는 시간을 넘어 인생의 전환점이자 성장의 기
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  • 등록일 2025.06.01
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  • 직종구분 공사, 공무원
3. 지원분야와 연계되는 본인의 장점  경영 기획 및 재무관리 전문가에게 필요한 역량인 ‘철두철미한 … 4. 지원분야에 대한 전문성을 높이기 위한 본인의 노력  학교에서 경영학을 전공하며 익힌 이론을 실무에 적용함으로써…
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  • 등록일 2013.01.17
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  • 직종구분 전문사무직
리더가 됩니다. 이러한 점은 자작 하이브리드 자동차 대회나 로보콘 대회에서의 팀장을 맡아 팀원들 모두를 파악해가며 소중한 목적을 달성해 가는 과정을 통해 확인할 수 있었습니다. 하지만 업무 수행 중에 부수적인 일에는 다소 소홀해 지
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  • 등록일 2009.08.05
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리더로서의 자질은? 회사의 중요한 미팅과 어쩔 수 없는 개인적 사정이 생겼을 경우 어떻게 할 것인가? 남들이 하기 싫어하는 어려운 일을 한 적이 있는가? 불가능하다고 여겼던 일을 이뤄 낸 경험은? 1. 귀하가 어떤 사람인지 본인을 소개
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리더로 성장할 포부 및 자신이 추구하는 직무수행과 리더십스타일을 기술하여 주시기 바랍니다. [1,000byte이내] byte(s) 본인이 살면서 가치관을 형성하는데 가장 큰 영향을 끼친 경험이 무엇이며, 그 경험을 통하여 배운 점과 이후의
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  • 등록일 2013.05.20
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직

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