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지원과 협동관계구축’으로 하고, 하위 구성요소에 ‘만족도’와 ‘학교와 지역사회 관계 구축’을 첨가하였으면 함
3. 학부모 교육관 교육지원
4. 현재의 교직 경쟁력 수준
5. “교사-교직체제(행정관료)-지역사회(학부모)”의 네트워크
6.
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비전과 과제, 외교안보연구원, 2006년.
이신화 저ㆍ유재건 편저, (21세기)한국의 외교정책-‘환경안보’ 한국외교의 새의제, 나남출판, 1999
유영옥, 한국외교관계의 이해, 홍익재, 2006
최동희, 탈냉전시대의 한국외교정책, 사회문화연구소 출판
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3) 사회적인 문제점
4) 제도적 문제점
3.해결방안
1) 강간교육 강화 및 전문가 활용
2) 강간피해자 전담 전문 인력의 채용 및 교육
3) 사회적 통념 개선
4) 제도적 문제 개선
Ⅲ.결론
*참고문헌
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동기
2. 상황분석
(1) 시장 환경, 경쟁강도 분석
- 거시적 환경 분석
- 미시적 환경 분석
(2) 상권분석과 세분화
- 상권 분석
- 시장 분석
- 시장 세분화 및 목표 시장 결정
3. 향후전망
- SWOT 분석
Strengh
Weakness
Opportunity
Threat
- BCG Matrix
< 마케팅전략
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Korea 비전과 전략’
전자신문사, 서울 하원규, 김동환, 최남희(2002)
\'유비쿼터스- 공유와 감시의 두얼굴‘
리처드헌터지음, 공역: 윤정로, 최장욱, 서울21세기북스
‘유비쿼터스 혁명’
이장욱,이영주, 서울 이코북(2004) Ⅰ. 序 論
Ⅱ. 유
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코리아, 2009
3. 밀턴 프리드먼, 『자본주의와 자유』, 청어람미디어, 2007
4. 박종현, 『시장경제를 위한 진실게임』, 김영사, 2008
5. 존 케인즈, 『자유방임의 종언』
6. 칼 폴라니, 『거대한 전환』, 길, 2009
7. 토머스 힐 그린, 『윤리학 서설』, 한
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역사적 경험으로부터의 단절도 문제
3. IR 전략
1) 이제부터 시작해야
2) 비경쟁 상황 부각
3) 네트워크 파워 과시
4) CEO를 포함한 임원진 부각시켜야
5) 수치보다 비젼에 무게
6) 원포인트 성공보다 롱런 능력 보여야
Ⅷ. 결론
참고문헌
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동기 및 시각
Ⅲ. 한-일 자유무역협정의 추진내용과 이에 따른 문제점 분석
1. 문제의 소재
2. 한-일 FTA의 논리적 분석
1) IDE/2000
2) KIEP/2000
3) 일본의 공세적 FTA 전략
3. 한-일 FTA의 성격과 범위
4. 한-일 FTA와 무역자유화
5.
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4) 신세계 인터내셔날
5) 조선호텔
6) 스타벅스 코리아
3. 결론-
(1) 비전
(2) 맺음말 1) CEO의 윤리경영 실천의지 표명사례
2) 지속적인 윤리근육단련
3) 상시 모니터링 수행과 평가강화
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채용에 버금가는 퇴직관리
5. 선진기업의 퇴직관리 현황
1) 단계적 퇴직Program유형
① 직급정년제의 도입으로 제2의 인생준비
② 생애설계 Program에 의한 자립형 인재양성
③ 선택정년제, 제2의 인생코스 등으로 해고 부담을 완화
2) 상시퇴
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