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론』, 법문사, 1997.
이병철.(2003). 「행정의 역사와 이론」, 금정.
이병철.(1998). 「현대 한국행정학의 이해」, 울산대학교 출판부.
권인석, “신공공관리론의 논리, 한계, 그리고 극복”, 「한국공공관리학보」, 2004.
김정렬, 2000, “정부의 미래
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관리적 시사점을 제공하고 있다고 하겠다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 동기이론과 리더십이론 중에서 본인이 관심있는 이론을 각각 1가지를 선택하여 이론을 요약정리 하고, 그 이론들을 자신이 속한 또는 속했던 조직이나 자신에게 적용
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자기평가 도구 개발, 계명대학교 대학원 논문, 2020.
윤전추, 백화점의 마케팅믹스 요인, 고객만족, 매장태도 및 행동의도의 관계, 배재대학교 대학원 논문, 2011.
이금옥, 간호 관리자의 리더십과 환자안전관리활동에 대한 연구, 경희대학교 대
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관리론: 의사결정론적 시스템 어프로우치, 서울 : 박영사 1. 서론
2. 인사고과의 개념
3. 인사고과의 목적
4. 인사고과의 공정성
5. 인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치
6. 귀하가 경험한 인사고과의 사례
7. 인사고과의
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. 1. 예산의 4대과정을 구분하고 각 단계별로 중요하게 논의하였던 학습내용을 정리/요약하시오.
2. 기획재정부 홈페이지를 방문하여 본인의 관심이 있는 주제를 선정하여 재무행정론 시간에 학습한 내용과 연관지어 정리하여 보시오.
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요약정리 -
위기를 기회로 만든 리더십 - STX그룹 강덕수 회장
‘혁신전도사’의 글로벌 리더십 - LS전선 구자열 부회장
M&A 야전사령관의 파워리더 - 두산인프라코어 박용만 회장
새우가 고래를 잡아먹다 - 휠라그룹 윤윤수 회장
‘쇠박사
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못했던 위험과 예상치 못한 도전에 직면하게 될 것이다. 그러나 당신만의 은밀한 태평양을 발견하는 순간 도전할만한 가치가 있었다는 사실을 마음속 깊이 느낄 수 있을 것이다. - 저자 소개 -
- 목 차 -
- 감상문 -
- 요약정리 -
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관리이론인 X이론에 대한 새로운 인간관 즉, Y이론을 주장하였다. Y이론은 인간에게 적절한 목표 지향적 동기만 부여된다면 기본적으로 자기통제적일 수 있으며 작업에는 창조적일 수 있다고 가정하고 이러한 인간의 잠재력을 개발시켜 주는
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하라. 우리도 ‘Why CEOs Succeed?(왜 CEO들은 성공하는가)’라는 제목의 책을 쓰고 싶다. 그러나 그것은 더 많은 리더들이 자신의 함정을 피하는 방법을 배운 후라야 가능하지 않을까 - 저자 소개 -
- 목 차 -
- 감상문 -
- 요약정리 -
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운영
(1) 참고장서의 구성
(2) 참고장서의 관리
가. 선정과 수서
나. 정리
다. 배가
라. 열람
(4) 참고장서의 폐기
4. 국내외 장서관리 정책 사례
1) 국내 사례 및 정책분석
2) 국외 사례 및 정책
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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