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서론
Ⅱ. 본론
1. 인적자원관리 개념과 과정
가. 개념
나. 인적자원관리의 과정
다. 기능 및 목적
2. 인적자원관리에 성공한 기업 소개
3. 앞으로 우리나라 기업이 인적자원관리를 위해 추구해야 할 방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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기법이 개발할 수 있도록 노력해야 겠다는 생각을 해보았다.
Ⅳ. 참고자료
사회복지조직의 인적자원관리 강영걸 저 | 대구대학교출판부 | 2015.04.28. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지 조직이 가지고 있는 특성
2. 인적자원관리 개념 및 과정
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Ⅱ. 총체적 질 관리의 개념
Ⅲ. 총체적 질 관리의 모형
Ⅳ. 총체적 질 관리의 학교경영에 대한 시사점
Ⅴ. 결 론 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 총체적 질 관리의 개념
Ⅲ. 총체적 질 관리의 모형
Ⅳ. 총체적 질 관리의 학교경영에 대한 시사점
Ⅴ. 결 론
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/ 이해영 편/ 양서원 / 2001
현대 노인복지론 / 최순남
한국노인복지학강론 / 현외성외 공저 / 유풍출판사 /2001
http://rinnet.incomm.re.kr 1. 노인케어의 개념
2. 노인케어욕구의 특성
3. 노인케어제도
4. 노인케어의 이론적 틀
참고문헌
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기법이 개발할 수 있도록 노력해야 겠다는 생각을 해보았다.
Ⅳ. 참고자료
인사평가와 성과관리 한태영 저 | 시그마프레스 | 2014.02.28
공정한 인적자원관리를 위한 인사평가 실무 도우미 장수용(컨설턴트) 저 | 예스폼 | 2014.09.18 Ⅰ. 서론
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(Deming Prize), 그리고 ③ ISO (International Standard Organization)의 내용 및 운영방법에 대하여 살펴볼 필요가 있다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 총체적 질 관리의 개념
Ⅲ. 총체적 질 관리의 모형
Ⅳ. 총체적 질 관리의 학교경영에 대한 시사점
Ⅴ. 결 론
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기본적인 원칙을 정하는 것에 그쳐야 한다는 것이다. 그리고 구체적인 상황에 의해 가까이 이것을 충분하게 파악 인식할 수 있는 당사자야말로 실체적 규제의 구체적 내용을 결정할 수 있는 것에 적절한 주체이고, 이러한 이해당사자가 투명
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기본개념
1.상담의 의미
2. 상담의 목표
3. 상담생활지도심리치료의 비교
4. 상담의 유형
Ⅱ. 상담의 원리
1. 상담관계 형성의 원리
①공감적 이해
②무조건적 존중
③신뢰성
④안전성
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개념
Ⅲ. 지방의회의 지위
Ⅳ. 지방의회의 기능
제 2 절 지방의회의 조직
Ⅰ. 지방의회의 의원정수
Ⅱ. 지방의회의 내부조직
Ⅲ. 지방의회의원
제 3 절 지방의회의 운영
Ⅰ. 지방의회 운영의 기본원칙
Ⅱ. 지방의회의 운영에 관한 의장
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5. 번 들 링
5.1 번들링의 근거
5.2 번들링 전략의 유형
제 10장 하이테크 상품의 커뮤니케이션 전략
1. 하이테크 브랜딩
1.1 하이테크 상품의 브랜딩에 대한 오해
1.2 하이테크 기업의 브랜드 자산
1.3 강력한 하이테크 브랜드의
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