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도덕지수(MQ
) Moral Quotient
)
도덕지수는 다른 사람들과 잘 지내고 올바르게 처신하는 법을 배우는 도덕성을 개발하는 지수 즉, 사람이 얼마나 착하고 양심적인가를 측정하는 지수이다.
도덕지수의 향상은 어린아이 때 시작되어 초등학교 시절
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도덕성 발달의 관련요인
1. 인지적 요인
청소년의 도덕성 발달에 영향을 주는 첫 번째 요인으로 지능을 들 수
있다. Rest(1974)는 지능이 높을수록 도덕적 추리능력이 더욱 높다고 하였
다. 개인의 원리적 도덕지수(P점수; 5-6단계의 도덕점수)는
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적대 세력과의 화해나 타협을 통한 한 시대나 사건의 마감이 필요한 경우도 있기 때문이다. 리더십 지수의 9요소
1. 도덕지수
2. 지능지수
3. 감성지수
4. 카리스마 지수
5. 개발지수
6. 열정지수
7. 공존지수
8. 비전지수
9. 지조지수
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도덕성 지수
효과적으로 리더십을 발휘하는데 중요한 것은 리더의 용기이다. 스트레스 상황 아래서 용기는 리더의 행동, 말, 의사결정, 태도 등에서 나타난다. 따라서 효과적인 리더십 교육은 솔직한 자기 평가에서 시작해야 한다. 평가는 강
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지수. MQ(Money Quotient) 라고도 한다. 현대사회에서는 부를 축척하는 중요한 지수로 자리잡아가고 있다.
14. AQ (Anti-corruption Quotient: 반부패 지수)
유추지수와 약자가 동일하다(Analogy Quotient) 유추지수가 더 널리쓰임.
도덕성지수(MQ)와도 유사한 개
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지수가 7.14점으로 전국 꼴찌에서 두 번째를 기록한 것은 도덕성과 신뢰성을 핵심으로 하고 있는 교육기관으로서는 최대 수치임. 국민권익위원회가 발표한 2007년도 청렴도지수는 8.91점에서 1년 새 큰 폭으로 추락. 특히 2008년도에 제시한 청렴
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도덕을 지켜나가기 위해서는 어떤 노력이 필요합니까?
다른 사람에게 감동을 주었던 경험이 있습니까?
조직생활에서 가장 중요한 덕목은 무엇이라고 생각합니까? 1. 성장과정 (200자)
2. 성격(장/단점) (200자)
3. 서울시 지원동기 및 공무원
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도덕을 지켜나가기 위해서는 어떤 노력이 필요합니까?
다른 사람에게 감동을 주었던 경험이 있습니까?
조직생활에서 가장 중요한 덕목은 무엇이라고 생각합니까? 1. 성장과정 (200자)
2. 성격(장/단점) (200자)
3. 서울시 지원동기 및 공무원
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지수
7. 시장실패
8. 정부실패
9. 공공재
10. 역선택
11. 도덕적해이
12. 주인-대리인 문제
13. 국내총생산(gross domestic product)
14. 국민총소득 (gross national income)
15. 인플레이션
16. 디플레이션
17. 필립스 곡선
18. 스태크플레
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