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자기주도형 학습 유도
14. 교육관리 시스템 전산화⇒
-선택식 교육에 따른 다양한 교육정보 제공
-과정신청에서부터 결과 조회까지 전 프로세스를 전산 시스템화
참고문헌
1. 김형준(2003), 삼성의 인재상 : 기업이 바라는 인재, 한국대학교육협
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우수한 인재가 엄청난 가치를 창출해낼 수 있다는 믿음을 공유하는 것이 중요하다고 본다.
이를 위해 한국썬마이크로시스템즈는 회사의 상품가치와 EVP를 핵심인재 유치에 가장 중요한 요소로 인지하고 이를 개발, 안정화 · 가치화하는 작업
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한국적 관리 방식을 적용할 수 없음을 인식하는 것이다. 따라서, Global 표준을 추구하면서, 동시에 각 지역/국가의 법적/문화적 특성에 맞는 HR의 구현이 초점의 대상이 될 것이다. 그에 따라 현장관리자가 인사행정의 주체가 되고, 인사부서는
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한국 영상 자료원 (www.koreafilm.or.kr) Ⅰ 문화적 관점에서 바라본 영화
1. 영화의 장르 (genre)
1) 장르 (genre)
2) 장르별로 알아 본 영화이야기
(1) 고전적 장르와 현대적 장르
(2) 초기 장르와 서브 장르, 복합 장르 그리고 비장르
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한국 기업의 신뢰 경영 수준이 매우 취약함을 지적한다. 포춘지의 일하기에 가장 훌륭한 100대 기업의 조사 대상 기업 전체의 평균 수준을 100으로 하였을 때, 한국 기업의 경우 대부분의 항목이 약 30~40% 수준에 그치고 있으며, 공정성이 31%로
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BEST)의 사례
4) 우리나라의 방과후 특별활동에 주는 시사점
2. 영국
1) Clackmannanshire Council의 Tillicoultry Primary School의 사례
2) Milverton Community Primary School의 사례
3) Norden Community Primary School의 사례
4) 우리나라의 방과 후 특별활동에 주는 시사점
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한국표준협회, 4월호, pp.72~79.
3. 아오키 야스히코(1999), "6시그마경영," 21세기 북스.
4. 아오키 야스히코(1999), "6시그마 도입전략," 21세기 북스.
5. 박성현·이명주·정목용(1999), "6시그마의 이론과 실제," 한국표준협회.
6. 강석진(1999), "GE의 구조조
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한국표준협회, 4월호, pp.72~79.
3. 아오키 야스히코(1999), “6시그마 도입전략,” 21세기 북스.
4. 박성현·이명주·정목용(1999), “6시그마의 이론과 실제,” 한국표준협회.
5. 강석진(1999), “GE의 구조조정과 경영품질 혁신사례,” 한국경영학회 동
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한국 영화 속 주인공의 자살에 관한 연구 동국대학교 문화예술대학원. 2000.
문재철,영화적 기억과 문화적 정체성에 대한 연구 중앙대학교 첨단영상대학원. 2002.
월간 문학수첩 2003년 4월호
월간 문학과 창작 2003년 3월호
http://www.peppermintcandy.co.k
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best-companies/2012/full_list/
YTN http://www.ytn.co.kr/_pn/0934_201202042047166598
이투데이 http://www.ittoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=4133
구글 www.google.com
네이버검색 www.naver.com Ⅰ. 서론
Ⅱ. Google 소개
Ⅲ. Google 채용
Ⅳ. Google 보상 - 복리후생
Ⅴ. 타사
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