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지역이 속한 시·도에 소재하는 지방대학 출신의 인
재를 우선고용할 수 있도록 하고 있으며, 정부는 지역인재 우대 정책을 강조하고 있다. 국토교통
부(2016) 자료에 따르면, 이전공공기관의 지역인재 채용률은 2012년 2.8%에서 2016년 13.3%로 급
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도로 연면적을 산정하여 따로 작성하는지
11. “주택단지”의 의미 및 군부대 소속 아파트 단지의 조사대상포함 여부
12. 한 건물 내에 서로 다른 용도의 시설이 있는 경우 기준면적미만인 시설에 대한 조사여부
13. 국민연금공단지부의 조사
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선발
2.1. 인재상
2.2. 주요 직무
2.3. 채용 시스템
2.4. 채용 절차
3. 직무분석 및 설계
4. 구성원 참여관리
5. 인사제도
5.1. 승진시스템
5.2. 성과주의 인사제도
6. 임금관리
6.1. 임금체계
6.2. 인센티브
7. 인적자원개발
8. 복리후생
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교통안전공단 각 시.도지사(동인네거리 양지빌딩 6층)
5. 검사접수
- 검사당일 08:50 ∼ 10:00까지(가능한 일찍 접수요망)
6. 검사 소요시간
- 5 ∼6시간
7. 지참물
- 신분증, 수수료, 컴퓨터용 수성사인펜, 안경(필요시)
8. 기타 상세한
- 교통안전공
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도로교통공단의 경우를 중심으로』,지역발전연구,2015년,187~217p
3. 이현아,김선미,이승미,『외국계기업사례분석을 통한 유연근무제활성화방안 연구』,
한국가정관리학회지,2012년,173~187p
4. 서정모,김경수,김광용,『유연근무제가 직무만족과 직
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