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경기대학교
◇ 배경화(2005), 우리나라 중소·벤처 기업의 창업성공 결정요인에 관한 실증적 연구, 한국외국어대학교
◇ 임승균(2008), 중소벤처기업의 효율적인 회생방안에 관한 사례연구, 건국대학교
◇ 조한국(2007), 중소·벤처기업 성공요인
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물동량 전망
2. 세계 물류산업
1) 주요선사, 『컨』선박 및 항만 인프라의 대형화
2) Hub항만 육성을 위한 각국간 경쟁 심화
3. 기업물류 측면
1) 기업활동의 세계화 및 물류의 지역거점화
2) 물류정보화 및 관리기법 고도화
참고문헌
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7. 사회공헌도와 그 영향
8. 시장현황/기업의 위치
Ⅲ. 기업분석
1. SWOT 분석
2. 환경분석
3. 강점/차별화전략
4. 약점/문제점/한계
5. 경쟁사 분석
6. 대안·방향 제시
Ⅳ. 기업채용정보
Ⅴ. 연구일정
Ⅵ. 역할분담
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3. 입사 준비사항
(1) 채용 프로세스
(2) 자기 소개서 작성법
(3) 기본자격요건
(4) 지원시 제출서류
(5) 전공제한
(6) JOB POSITION
(7) 그 외 입사 전략
※첨부사항 - 자기소개서
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지역사회 사회제도 요인
3. 중퇴 청소년의 심리적 특성
1) 학업지속에 대한 불안과 갈등
2) 미래에 대한 두려움과 외로움으로 자신에 대한 통찰회피
3) 기성세대에 대한 불신
4) 부정적 자기평가와 돈에 대한 지나친 집착
4. 학교
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교통 혼잡 문제를 해결하기 위해 1990년 중반이후에 그 연구가 활발히 진행되었음을 알수 있다. 또한 심각한 교통문제 해결을 위해 당분간 그 출원이 꾸준히 증가할것으로 예상된다. 그리고 2002년 이후에 출원건수가 감소되는 것은 미공개건이
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우수벤처기업 발굴?육성강화 및 기술지원 확대
3. 디지털시대에 맞는 지원시스템 정비
1) Cyber보증체제 도입
2) 전자상거래(B2B)활성화에 따른 보증상품 개발지원
3) 고객편의를 위한 제도개선
4. 기술평가업무의 활성화
1) 기술평가 수요증
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경쟁
4. 공급의 불충분
5. 파벌주의 형성
6. 공급의 불충분
7. 이동시 교육비용
1. 부적격자 채용의 위험성
2. 안정되기까지의 적응기간 소요
3. 내부인력의 사기저하
4. 채용비용의 과다
5. 평가의 부정확 ⓵ 인적자원의 모집의의
⓶
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도로의 전환이 필요하다. 셋째, 고임금 저 노무비 구조 임금을 비용으로 파악하는 것은 인적자원이 경쟁력의 핵심이라는 현실에 적합하지 않다. 따라서 임금을 투자로 인식하여 임금인상 → 사기상승 → 부가가치 증대 → 노무비율의 감소 →
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주요 기업 사례
1) 상생협력 사례
2) 주요기업의 노사갈등 사례
4. 하이닉스 반도체의 노사관계
1) 회사 소개
2) 하이닉스 노사관계 특징
3) 하이닉스 반도체 경영지원본부 노사팀 소개
4) 인터뷰 내용
Ⅲ. 맺음말
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