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직원 직급별 직무만족
Ⅶ. 비정규직근로자(비정규노동자)의 직무만족도(업무만족, 직무만족) 조사 사례
Ⅷ. 병원 여직원의 직무만족도(업무만족, 직무만족) 조사 사례
Ⅸ. 물리치료사의 직무만족도(업무만족, 직무만족) 조사 사례
Ⅹ.
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사서교사의 역할을 중심으로, 제33회 전국도서관대회 주제발표 논문집, 한국도서관협회, 1995 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 학교비정규직근로자의 유형
1. 학교비정규직영양사
2. 학교비정규직 조리종사원(조리사, 조리원)
3. 학교도서관사서
4. 학교과
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리조트 직원들을 중심으로. 관광연구저널, 34(1), 87-101.
장석인. (2012). 비정규직 근로자의 직무불안정성이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구: 한국 주재 유럽 다국적 기업 근로자를 중심으로. 한독사회과학논총, 22(3), 111-146.
장인
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종사자의 감정노동의 선행요인에 관한 연구, 한국기업경영학회, 2008.
최홍식, 리조트 직원의 감정부조화가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 2010. 1. 감정노동이란?
2. 감정노동의 구성요소
1) 감정표현의 빈도
2) 감정 표현규범의 주
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상황을 처리하는 방식으로 접객 종사자를 고객들이 보는 자리에서 바로 질책하는 일은 없어야 할 것이다. 또한 실수든, 마찰이든 문제가 발생한 후라면 해당 직원을 교체하는 것이 노동자에게나 고객에게나 여유를 줄 수 있어 좋을 것으로 판
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근로자의 직무만족과 이직의도 결정요인에 관한 연구”, 한국노동연구원, 2002
윤진호 외, “비정규노동자와 노동조합”, 전국민주노동조합 총연맹, 2003
이순우, “비정규직의 정규직 전환사례 연구”, 성균관대학교 경영대학원 석사학위논문
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근로자의 현황과 운용실태를 살펴보았으며, 우리나라 비정규직 여성근로자의 문제점에 따른 몇 가지 보호방안을 제시해 보았다.
그러나 이러한 모든 연구과정에서 한계점이 있었다. 우선, 비정규직 여성근로자에 관한 외국사례에 대한 자료
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것도 좋아하지만 사람들과 대화하며 가치있는 정보를 교환하는 것도 좋아하기 때문에 사서란 직업에 큰 매력을 느끼고 있습니다. 그리고 이곳 도서관을 이용해본 적이 있는데, 잘 분류된 도서와 정돈된 환경, 그리고 빈틈없는 서비스 체계에
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시대를 맞아 편목이나 정리 같은 노동집약적 업무는 상당히 수월해졌으나 도서 입수 계획을 세우고, 도서관 이용객들에게 적합한 서비스 방식을 결정하는 일 등은 여전히 사서의 역량에 달려있다고 생각합니다.
디지털 도서관 때문에 일반
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사서로 채용된다면 늘 친절한 태도로 이용자들과 소통하며 성심성의껏 봉사할 수 있는 사서가 되겠습니다. 저를 통해 원하는 정보를 얻게 된 이용자들의 만족감을 저의 행복으로 삼겠습니다. 맡은 바 최선을 다하며 성실한 태도를 보여드리
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이번 기회로 입사를 하게 된다면 사서로 일 해본 경험을 살려 이용자들이 무엇을 바라고 원하는지 파악하여 도서관의 운영이 원활하게 돌아갈 수 있도록 하고 다양한 프로그램을 통해 어린이들이 도서관에 좀 더 친숙하게 다가갈 수 있도록
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입사 후 포부 [ 도서관사서 자기소개서 합격예문 ]
1. 성장과정 : 신의와 자립의 시너지
2. 성격소개 및 생활신조 : 전체중심 마인드
3. 지원동기 및 포부 : 행복을 디자인하는 사서
[ 한글기본 이력서양식/자기소개서양식 ]
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