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도서관보 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 도서관사서 계속교육의 유형 Ⅲ. 도서관사서 계속교육의 중요성 1. 기술적 쇠퇴이다 2. 업무의 변화를 들 수 있다 3. 이론과 실제의 차이이다 Ⅳ. 도서관사서 계속교육의 프로그램개발단계 1. 계획단계 2. 실
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  • 등록일 2011.07.05
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도서관사서의 요구분석(요구사항 분석) 1. 계속교육에 대한 요구 1) 계속교육의 필요성 2) 계속교육의 정기적인 시행 3) 계속교육의 균등한 기회 제공 4) 관종별 계속교육의 진행 5) 지역중심의 계속교육 프로그램 시행 2. 계속교육의 나아
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  • 등록일 2013.07.25
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프로그램, 즉 교재를 전제로 한다. 이 교육방법은 학생들이 편리한 시간에 독자적으로 학습할 수 있고 도서관사서와 교수진의 인력을 절감할 수 있으며 반복이 가능하다는 장점이 있는 반면에 프로그램을 만드는데 있어 많은 시간과 기술을
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  • 등록일 2009.03.16
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프로그램 현황 Ⅵ. 독서교육(지도)프로그램 1. 발달적 독서 프로그램 1) 준비도를 촉진시키기 2) 시각 어휘를 발달시키기 3) 단어 파악 전략을 개발하기 4) 학생들의 의미 어휘를 확장시키기 5) 이해력 증진시키기 6) 소리내어 읽기 7) 적
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  • 등록일 2011.04.07
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사서와 그 주제분야의 전공교수가 1:1 멘터링 제도를 통해서 발전해 나가거나, 대학도서관 사서와 문헌정보학 교수가 교육내용을 함께 연구 개발하는 산학협동프로그램의 개발이 필요하다. 계속교육을 통해 전문적 교육을 받은 사서는 현장
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  • 등록일 2007.05.18
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논문 139건

중요성 1. 창의적인 문제 해결력의 정의 2. 창의적인 문제 해결력의 중요성 3. 창의적인 문제 해결을 위해 고려해야 할 점 Ⅱ. 창의적인 문제 해결력 모델 1. Wallas의 4단계 모델 2. Rossman의 창의적 사고 단계 모델 3. Dewey
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  • 발행일 2011.08.11
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유형, 삶의 질을 향상 시키는 유형등 우리나라 기업과는 차이점을 발견할 수 있었다. 물론 국내기업의 사회공헌 활동도 다양화 되어 그 수준의 편차는 많이 줄어들었다. 그러나 지역사회와 연계하여 프로그램을 개발하고 전개해나가는 점은
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  • 발행일 2012.06.18
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  • 저자
도서관) 한국직업능력개발원, 2002,7 . 「기고: 어느 물리학자가 보는 이공계 위기의 본질」, 한국대표토론마당(www.hani.com). 「이공계 기피 계속 되면 선진국 불가능」,『조선일보』2002년 3월 28일자. 제 1 장 서 론 제 1 절 연구의 배경 및
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  • 발행일 2005.03.17
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  • 발행기관
  • 저자
도서관의 민간위탁과 사서직의 위기」], 한국도서관정보학회지, 34권 제2호 김지봉, 「공공도서관경영의 문제점과 발전 방향」, 제38회 전국도서관대회 라운드테이블 발표자료 서울시정개발연구원, 『지역정보도서관의 설치 및 운영에 관한
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  • 발행일 2008.12.10
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  • 저자
교육의 연계를 위한 다양한 성인교육제도는 사회주의와 실용주의의 접합이라고 이해해 볼 수 있다. 세계화, 지구화를 강조하는 세계 속에서 시대 변화와 더불어 중요한 사상의 변화를 거듭하면서 체제의 변화를 계속 수용하고 있는 중국이
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  • 발행일 2005.11.01
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  • 저자

취업자료 251건

도서관 사서 - 대졸 7. 마케팅 관리 - 대졸 8. 무역회사 - 대졸 9. 물류회사 - 대졸 10. 방송국 - 대졸 11. 사회복지법인 - 대졸 12. 신문사 - 대졸 13. 여행사 - 대졸 14. 유치원 교사 - 대졸 15. 일반 사무직 - 대졸 16. 일반 사무직2 - 대졸 17. 증권
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  • 등록일 2008.11.13
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  • 직종구분 전문직
개발할 것입니다. 이용자 참여형 프로그램 기획과 평가 방법을 배우고, 도서관 정책 연구에도 참여하여 공공 도서관의 역할 확대와 정책적 지원 체계 구축에 기여하겠습니다. 넷째, 사서교육자로서 교육 및 연구 역량을 함께 강화하겠습니다.
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  • 등록일 2025.05.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
모르고 면접이 진행되는가? 253 마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 253 바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라” 254 ? 면접관과 면접 불합격의 특성 254 가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 254 나. 면접 합격과 불합격의
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  • 등록일 2024.08.28
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타
면접에 기본을 갖추어야 하는 이유 131 가. 기본이 중요한 이유 131 나. 제가 듣고 싶은 이야기는... 133 다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘학습 경험’ 134 라. 면접관 생각의 중요성 134 ? 대학원입시 영어면접시험 137 가. 기출문제의
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  • 직종구분 기타
개발, 게을리 하지 말라” 250 ? 면접관과 면접 불합격의 특성 250 가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 250 나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이 251 다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 251 라. 모르는 것에 대한 답변태도 252
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  • 등록일 2024.09.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타

파워포인트배경 10건

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