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도서관이 아닌, 이야기가 흐르고 연결이 만들어지는 일상 속의 핵심 공간으로서 도서관을 만들기 위해, 현장에서 가장 가까운 위치에서 먼저 움직이고 실천하는 사서가 되겠습니다.
7. 직무수행계획
♣ 목표지역주민의 정보 접근성과 문화 향
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직무분석의 방법
3. 직무분석의 절차
Ⅱ. 직무평가
1. 직무평가의 의의
2. 직무평가의 방법
Ⅲ. 직무설계
1. 직무설계의 의의
2. 직무설계의 이론과 기법
<직무분석 사례>
1. 대학교수의 직무분석
2. 대학 도서관 직무분석에 관한 연구
3.
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직무만족도에 관한 연구, 영남대학교, 2009 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 직무만족도(업무만족, 직무만족)의 의미
Ⅲ. 직무만족도(업무만족, 직무만족)의 의의
Ⅳ. 공공도서관 사서의 직무만족도(업무만족, 직무만족) 조사 사례
Ⅴ. 대학도서관 사서
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『피의자가 된 경찰』08/07/10(월) 한겨례신문 전종휘
『경찰, 인권침해 추궁 두려워 ‘임의동행’ 통계 안내』08/10/09(월) 고뉴스 정재석 Ⅰ. 서 론
(1) 목적 및 의의
Ⅱ. 본 론
(1) 즉시강제의 수단
(2) 피해사례
Ⅲ. 결 론
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사례에 대한 자세한 벤치마킹이 있었으면 성과주의 제도설계를 보다 충실하게 유도했을 것이다.
참고문헌
김석주 / 우리나라 직무분석 효율화를 위한 정책적 과제, 영남대학교 한국균형발전연구소, 2010
김신영 / 직무분석을 통한 대학도서관
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