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• 관리직으로의 지위상승 의식 팽배 최강 인재 경영
최강의 직원을 만드는
Toyota만의 비결
Ⅰ.들어가며…
Ⅱ.조직개혁의 핵심 테마
Ⅲ.사무직의 생산성 향상
Ⅳ.기능직의 활성화
Ⅴ.도요타 개혁의 성공포인트
REVIEW
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자동차 단체협약서의 내용 규범적,채무적,조직적
3. 현대자동차 단체협약서의 주요변화 과정
주요쟁점사항의 타결안
4. 현대자동차 노사간의 발전방향 제시
5. 2006년 예상되는 노조의 임금인상 요구안
적을 알고 대응하자!
6 임금 제
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전지, 소수력, 수소, 지열, 해양부문 등 다양. 정 의
산업에서의 적용
에너지산업
바이오매스
퓨 넥 스
생산과정
지속 가능한 농업생명과학
기능성식품
새 롬 바 이 오
자동차 산업
지속 가능한 자동차산업
도요타(Toyota) 자동차
하
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도요타의 그 밖의 특색 있는 CSR 활동
1) 문화, 교육 분야
(1) 도요타 교통안전학교
2) 기업 PR과의 연계
(1) Meals per hour 캠페인
(2) Exit the Highway 프로그램
4. 도요타 성과 분석
1) Financial information
2) Employee
3) CSR Evaluation
5. 결론
1) 의미성
2
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Toyota의 자동차 성공의 신화는 시작되게 되는 것이었다. 현재 Toyota는 미국의 렉서스를 중심으로 전 세계에 38개의 해외 판매망을 갖고 있다. 미국 현지에서만 연간 64만 대 정도가 팔리고 있다. Toyota
Toyota 기업 소개
Toyota way
- 도요타
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전략
(1) Price
(2) Product
(3) Place
(4) Promotion
참고문헌 1. 기아자동차 쏘울 마케팅 보고서개요
2. 쏘울 (Soul)의 브랜드소개
3. 미국시장 환경분석
1) 경제적환경
2) 사회문화적 환경
3) 쏘울의 경쟁자분석
(1) 닛산 큐브
(2) 도요타 싸이언
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조직구조와 전자상거래, 조직구조와 한국언론노동조합(언론노조), 조직구조와 대학도서관, 조직구조와 SK그룹, 조직구조와 노키아, 조직구조와 도요타, 제언 분석
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 조직구조와 전자상거래
Ⅲ. 조직구조와 한국언론노동조합(언론
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도요타 /김태진,조두섭, 전우석 /위즈덤하우스/2004
현대차동자 왜 강한가 /장박원/채움/2005
논문
2006노사분규실태분석및평가:완성차 부문 중 현대자동차 편/조성재,도영호,김태근/한국노동연구원
자동차 산업 노사관계의 화재/임영재/한국자
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1950년대 국내 자동차 산업의 환경에 따라 도입
* 매우 적은 국내수요에 의한 다양한 제품의 요구
* 강력한 노조->노동력은 가장 중요한 고정비
* 패전에 의한 자본이나 외환 절대부족 -> 최신식 생산시설의 구축의 어려움
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가 생산성 향상을 이루는 데에 장애가 된 것이 재고였다. 도요타는 재고를 너무 많이 안고 있었기 때문에 우선 재고 삭감을 목표로 했다. 필요 없는 것은 만들지 않고 손님이 필요로 하는 것만 만든다. 이것이 JIT의 시작이었다.
JIT의 전제가 되
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