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생산 성공 사례를 분석하였다. I. 서론 1
II. 본론 2
1. 도요타 자동차 혁신의 필요성 2
2. 도요타 자동차의 해외 생산 공장 현황 3
3. 토요타 신 글로벌 아키텍처(Toyota New Global Architecture, TNGA)란 무엇인가? 8
4. 생산 혁신 성공 사례 : 가장 효
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도요타의 전문화(분업화)
2) 도요타의 부문화
3) 도요타 팀제 도입
3. 도요타의 수직적 분화
4. 평가
Ⅳ. 토요타(도요다, 도요타)의 생산시스템
Ⅴ. 토요타(도요다, 도요타)의 자동차산업
Ⅵ. 토요타(도요다, 도요타)의 모토마치 공장
1.
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생산방식의 진화, 한국사회과학연구소 Ⅰ. 자동차생산방식과 폭스바겐
1. 체계합리화와 공장모듈화
2. 지속적 개선활동(KVP)과 그룹노동
Ⅱ. 자동차생산방식과 현대자동차
Ⅲ. 자동차생산방식과 도요타(도요다, 토요타)
Ⅳ. 자동차
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생산을 개발하기 위하여 노력하고 있고, 현재 이와 가장 근접한 시스템은 도요타자동차(Toyota)의 JIT이다. 세계 각국의 기업에서도 이미 도입, 적용되며 JIT가 다품종 대량생산의 해답이 될 가능성은 점점 커지고 있다. 이에 JIT의 여러 시스템 중
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도요타자동차 사장은 “노사는 ‘한축의 두바퀴’같은 존재여서 서로 협력하지 않으면 전진할수 없다”면서 도요타가 50여년간 무분규를 유지하는 비결은 상호 신뢰와 존중이라고 설명했다. 1.토요타란 ?
2.생산경영 핵심전략
1)JIT
2)
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도요타 생산방식 (시대의 창 출판) - 정일구 지음 (2008.04.28) 서론
1. 주제를 정하게 된 계기
2. 논문을 작성하고자 하는 내용
본론
1. 생산과 관련된 정의
2. Toyota 자동차의 생산방식
3. 현대 자동차의 생산방식
4. Compaq의 생산혁명
결
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생산성학회, 10(2), pp111-137, 1996.
[8] 한근영, 강종근, “MRP와 kanban 시스템 개념 통합 적용 모델에 관한 연구”,
Research Institute of Industrial Technology Journal,
pp105-111, 1996.
[9] 이상복 외 2명, “도요타 자동차공장의 생산관리”, IE Interface 산업공학,
제9
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(2) 물리적 보안
1) 중요시설의 보호관리
-생산공장/사무실/연구실 등 중요 시설의 위치/특성 등을 면밀히 검토하여 시설 자체보다는 그 시설이 가지고 있는 기능을 보호할 수 있는 대책을 강구한다.
-시설은 중요도에 따라 제한지역, 제한구역,
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공장으로 연결되어 생산을 함으로써 가치사슬상의 유통단계를 생략해버렸다. 주문에서 선적까지 걸리는 시간이 불과 36시간으로 이는 경쟁사보다 배 이상 빠른 것이었으며, 재고비용도 1/8수준밖에 되지 않았다. 또한 서비스 기능에서도 인터
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엔진, 트랜스 미션 생산하고 있다.(2007년 말 런칭한 i10 컴팩트 카 장착용 알루미늄 실린더블록 생산 포함) 이것은 현대차동차 아시아 최대 생산규모이다.
i10의 성공으로 i20 컴팩트 카를 2008년 하반기에 타밀나두공장에서 생산했고, 수출량의 90
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도요타에 대한 선호도가 생각보다 높지 못했고 자동차에 있어서 가장 필요로 되는 부분을 내구성으로 뽑고 있었다는 것입니다. 그들이 원하는 것을 가지고 세계를 향해서 현대자동차와 나아가고 싶습니다. 1. 자기소개 <10줄/500자>
- 본인
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생산직원으로 근무하며 이러한 점을 염두하여 일해왔고, 덕분에 능력을 인정받아 최단 대리 승진의 영광도 얻은 바 있습니다. 모든 것이 완벽하진 않지만 밝은 분위기 속에서 생산성을 높여나가는 데에는 인정받을 수 있다고 자부하며, 이러
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생산성을 높이는 것이라고 생각하는데, 생산성을 높이기 위해서는 첫째로 자신의 노하우를 쌓는 것이 중요하다고 생각합니다. 단순반복 업무가 대부분이지만 찾아보면 좀 더 빨리 처리할 수 있는 방법, 좀 더 안전하게 해낼 수 있는 방법을
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생산기술직은 제품 공정과정에서의 문제를 해결하거나 품질을 관리하는 일을 합니다. 따라서 현장에서 발생하는 문제를 빠르게 파악하고 대처하는 능력이 필요합니다.
4. 살아오면서 갈등관계라 할 수 있는 경험은 무엇이었으며, 어떻게 해
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는 직원
=> 항상 경영자의 마인드로 시키는 일만 하는 타성적인 직원이 아니라, 회사의 발전을 위해 먼저 움직이는 직원이 되겠습니다.
4. 사회활동 및 기타사항 (700자 이내)
사회는 사람을 중심으로 사람과의 관계성 속에서 움직이기 때문
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