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전적인 동기 이론과 도요타 방식-
최초의 두 이론은 종업원들이 주로 내부적으로 동기를 갖게 된 것을 당연하다고 생각한다.
업무 자체의 고유한 특성이 그들에게 열심히 일하고, 품질을 확보하는 작업을 할 동기를 준다. 그 다음의 세 가지
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도요타 같은 전략적이며 진취적인 방안 모색이 절실히 필요한 때이다.
<참고문헌>
한국외국어대학교 => 2000년 “도요타 JIT"
TPM을 생각하는 모임 저. 토요타 생산방식으로 원가절감을 추진하기 위한 키워드집. 2007
www.seri.org, 2006년 5월 “
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도요타 참고자료
<서적>
The Toyota Way, Jeffrey K. Liker, Mcgraw-Hill, 2003
정철화고상락, 「도요타파워」, (도서출판 무한, 2004), pp. 450-454.
「도요타의 성공비결」, YTN 2007-05-12
「휘발유·경유차 10년 후에도 살아남을까?」, 주간동아, 2007.05.29 587호 pp.
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도요타, 엔저에 힘입어 작년 영업익 270%”, 2013.05.08., 머니투데이
도요타 사태가 주는 교휸 ‘신뢰경영이 기업 성공을 좌우한다’. 이항구 저
‘도요타의 경영 시스템’, 한국공업표준협회출판사
도요타 공식 홈페이지, http://www.toyota-global.com
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외국출신
합
도요타
10(16.4%)
51(83.6%)
0
0
61
닛산
9(64.3%)
2(14.3%)
0
3(21.4%)
14
혼다
5(12.2%)
32(78.0%)
4(9.8%)
0
41
출처: 히노사토시(금도연)『TOYOTA 무한성장의 비밀』 “임원의 학력구성”
또한 글로벌 21을 실현해 가기 위해 2002년부터 사내 교육기관으로
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외국 기업도시 건설의 성공사례 비교분석
제1절 프랑스 소피아 앙티폴리스
제2절 스웨덴 시스타 사이언스시티
제3절 일본 도요타시
제4절 시사점
제5장 성공적인 한국형 기업도시 건설방안
제1절 기업도시 건설의 고려사항
제2
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외국 기업은 도요타, 노키아 4개 기업을 분석하고 시사점을 도출하였다. 국내 기업을 분석한 결과 시사하는 점은 최근 일부 대기업들이 현금결제 확대, 성과공유제(Benefit Sharing) 도입, 기술개발 지원 등 대대적인 협력업체 지원계획을 발표하
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도요타, 사회공헌 문화지원부문 2년 연속 대상 수상.
한국경제신문 (2011.9.27) 현대백화점, 유통업계 첫 문화센터…`연중무휴` 이벤트. I. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 공연예술의 정의 및 발전과정
2. 공연예술 마케팅의 개념 및 정의
3. 공연
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도요타가 프리미엄 브랜드인 렉서스를 따로 선보인 것처럼 농심 브랜드와 함께 프리미엄 브랜드를 추가적으로 만드는 것도 한 방법이 될 것 같습니다.
5. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
6. 농심 인재상 [목 차]
* 농심에서 집
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외국어 공부를 좋아하여…
[ 성격의 장․단점을 기술하시오 ]
저는 항상 메모하는 규칙을 가지고 있습니다.…
[ 학교생활/사회생활/연수활동 등을 기술하시오 ]
대학생활은 전공인 경영학과에서 전기공학을 …
[ 델코밧
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