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도쿠가와의 얼음 같은 냉정함은 새로운 각도에서 받아들일 필요가 있다.
<참고 문헌>
[도몬 후유지] 도쿠가와 이에야스의 인간경영 / 작가정신/ 2000
[사카이야 아이치] 일본을 이끌어 온 12인물 / 자유포럼 / 1997
[이길진] 도쿠가와 이에야스
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도쿠가와는 두 선배가 한 일을 완성시켜 유지하고 관리하였다. 도쿠가와 가문은 왕정이 복고되는 1867년 까지 260년이라는 긴 세월동안 이에야스의 권력을 유지하여 일본을 쇼군으로서 지배하였다. 도쿠가와 이에야스에게 가장 큰 배울 점은
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을 깔아두고선 서로 다른 가치관에서 비롯되는 문제에 직면했을 때. 도쿠가와는 어떻게 했을까? ...
따뜻한 봄 햇살이 구름으로 다 가리워졌다. 내 마음도 온통 먹구름 투성이다.
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있는 조직이 된다는 것이 그의 전략이라고 할 수 있다.
이 책의 주된 내용은 도쿠가와의 인간경영학 속에 숨어있는 \"비정함\" 을 말하고자 한 것 같다. 그는 새로운 세상의 창조, 국가적 진보, 태평성세를 위한 왕이 되기를 원했고 이러한 시대
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세력을 안정적 유지를 가능하게 해 주었다. 우리의 경영자들도 이러한 도쿠가와의 경영방식을 활용한다면 좀 더 기업 성공을 위한 인력 관리가 되지 않을까 한다.
도서명 : 도쿠가와 이에야스의 인간경영
지은이 : 도몬 후유지 지음
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경영학을 전공하였고, 일어일문학을 부전공하였습니다…
4) 지원동기 및 입사 후 포부
어렸을 때부터 야구를 좋아했던 저는 ○○구단의 열성적인 팬이었습니다…
5. 간호사 자기소개서
1) 성장과정 및 가족관계
늦둥이로 태어나
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요약한 후 나머지 반은 기억에 남는 문구와 함께 아쉬웠던 부분이나 느낀 점 등을 적는 독서 감상문 형식, 또 신문기사를 읽고 그 기사에 대한 해석을 통해 나만의 새로운 기사를 써보는 형식, 잡지나 인터넷에 나오는 유용한 정보들을 기록해
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