|
있는 조직이 된다는 것이 그의 전략이라고 할 수 있다.
이 책의 주된 내용은 도쿠가와의 인간경영학 속에 숨어있는 \"비정함\" 을 말하고자 한 것 같다. 그는 새로운 세상의 창조, 국가적 진보, 태평성세를 위한 왕이 되기를 원했고 이러한 시대
|
|
|
도쿠가와는 에도막부의 260년을 유지해 가면서 단 하루도 이러한 신념과 생각들을 버리지 않았고 결국 이것은 그, 그의 아들로 이어지는 세력을 안정적 유지를 가능하게 해 주었다. 우리의 경영자들도 이러한 도쿠가와의 경영방식을 활용한다
|
|
|
을 받고 있음을 잘 알 수 있다. 도쿠가와 이에야스는 ‘신화’로서나 도쿠가와 막부의 상징으로서나 거대한 역사적 사실인 것이다.
솔직히 도쿠가와 이에야스의 인간경영이란 책을 처음 읽을 때에는 현대 경영에서 이야기하는 인간의 가치를
|
|
|
인간관리 방법을 도입, 활용하는 자세를 갖추어두어야 좀더 높은 지위에 올라 리더가 되었을 때 자연스런 인간관리가 가능해지는 것이 아닐까?
도쿠가와도 인질로 잡혀 있던 어린 시절부터 자신의 마음을 쉽게 드러내지 않고 일본 최고의 지
|
|
|
도쿠가와의 아들 히데타다(도쿠가와 막부 2대 쇼군)처럼 부하를 믿고 진정으로 신뢰하는 방법이 인력 관리에 더욱 효율적이라고 생각합니다. 물론 도쿠가와 이에야스가 도쿠가와 막부를 만들고 히데타다를 자신의 후계자로 삼는 훌륭한 결정
|
|
 |
인간 고유의 감성, 창의성, 그리고 이를 담아내는 디자인의 가치가 경제와 경영의 핵심 축으로 떠오를 것이기 때문입니다. 이러한 흐름을 읽고 저는 21세기 정보산업의 중추이자, 문화 산업의 정점에 위치한 광고·디자인 분야에서 제 꿈을 펼
|
|
 |
읽고 해석
홍익대 자연
- 산화와 환원 반응에 대해 설명해 보사오?
- 엔트로피의 법칙에 대해 설명하시오?
- 홍익대학교에서 수검자 당신을 합격시켜주어야 하는 타당한 이유를 말하라?
한성대 인문
- 일본문화 개방에 대해 어떻게 생각하
|
|
 |
경영팀중에 유일한 아시아,한인 멤버로서 아시아인들에 대한 거부감과 아시안들에 대한 고정관념을 깼다는걸 굉장히 자랑스럽게 생각합니다. 저를 통해서 145 년의 백인 전통을 가지고 있는 사교클럽에 3명의 아시안 혼혈인들을 더 모집할수
|
|
 |
인간에 대한 관심과 사회성 그리고 영어회화 실력과 자신감을 기르고 싶습니다. 가상이 아닌 현실 기업을 경영할 그 날까지 많은 경험과 노력을 국제학부에서 시작하고 싶습니다. 1. 고등학교 재학 기간 중 학업에 기울인 노력과 학습 경
|
|
 |
경영에 대해 설명해보라.
8. 녹색금융상품에 대해 설명해보라.
9. 미소그 1. 아래 제시어를 자유롭게 활용하시어, 본인의 가치관과 삶의 경험을 담은 에세이를 작성하여 주세요. (제시어 : 도전, 성공, 실패, 지혜, 배려, 행복 ) (1,000자)
“도
|
|
메뉴펼치기
