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도는 제대군인 중 공무원 채용시험 등 공직 진출 희망자에 한정되며, 배타적 지원이라기보다는 병역의무 이행에 대한 국가적 보상이라는 차원에서 최소한도의 차별해소 책임을 감안해 달라는 의지가 담겨 있다.
군가산점제도의 부활 논란에
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논란에 따라 국회에 계류된 상황”이라며 “국방부와 병무청이 앞으로 군복무 가산점 부활 필요성을 국회에 설명하고 협조를 구할 것으로 안다”고 전했다. 하지만 이번에도 ‘군가산점제’가 부활되기까지는 험난한 여정이 펼쳐질 것으로
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논란이 예상된다.
군가산점제도의 부활을 위한 것은 아닌가?
최근까지도 남성 징병제를 규정한 병역법이 타당하다는 의견을 내놓았던 국방부가 갑작스럽게 2011년까지 여성지원병제 도입을 논의하겠다고 방향을 선회함으로서, 일각에서는 군
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군인에 대한 실질적인 보상이 이루어져야 한다. 그럼에도 이들 방안에 대해서는 제대로 검토하지 않고 외골수로 군가산점제도 부활에만 목을 매는 태도를 이해하기 힘들다. 군가산점제도와 같이 극소수의 제대군인만이 혜택을 받을 수 있는
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군가산점제의 내용
- 개정 군가산점제도의 내용 비교
- 군가산점제도의 취지
- 군가산점제도에 대한 주요 비판
- 군가산점제도 논란 일지
3. 논란의 주요 쟁점
- 군가산점제도 무엇이 문제인가?
- 위헌판결(1999)의 의미
- 평등권 보장 (찬
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군인가산점제도’는 부활시키되, 그 가산점 비율, 적용 횟수 등을 합리적으로 설정 하여야 할 것이며, 이에 상응하는 ‘국가봉사경력가점제’도 신설하여 ‘제대군인가산점제도’와 보조를 맞추는 제도로 활용함이 타당하다고 생각된다.
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평등권의 침해를 해소하지 못하고 있으며 우리의 경우 어떠한 형태의 가산점도 아무리 그 정도를 완화한 경우라도 근원적으로 평등권을 침해하고 있어 위헌이라고 주장하고 있으며 민주당은 당론으로 가산점제도의 도입을 반대하고 있는 입
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. 오로지 한 기업만의 방식이 아니 여러 대기업과의 경쟁을 위해서는 자본과 기업의 몸집키우기는 필수불가결한 요소입니다.이러한 자본을 줄이고 기업의 경쟁력을 악화시키는 출자총액제한제도는 불합리한 제도라고 생각합니다. 없음
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