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제도에서는 완전한 소득비례제를 채택하여 과거 재직 기간중의 소득수준과 재직기간에 비례하여 연금액을 지급토록 함으로써 능력주의 원칙을 분명히 하고 있다.
참고문헌
김윤재, 주정호 외 저, 사회복지개론, 교육과학사 2014
영동문, 김교
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복지국가, 인간과 복지, 1999 (고스타 에스핑 엔더슨 편)
한국보건사회연구원, 최근 외국의 사회보장, 1998
한국복지연구회, 사회복지의 역사, 이론과 실천, 1995 독일의 사회보장 역사와 발전
1. 중세 독일의 사회복지
2. 함부르크 구빈제도
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제도가 발전되어 왔다. 이러한 사회보험제도의 다양성은 각국의 정치문화적 맥락을 반영하는 것이며, 그것을 이해하는 데 복지자본주의 체제유형론의 기여가 크다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정
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독일의 사회보장제도를 조사하면서 그 장단점을 알 수 있었다. 국민의 복지가 실현되자 그것이 원동력이 되어 사회발전으로 이어지면서 경제가 좋아졌고, 이런 선순환이 계속되면서 독일은 경제는 빠르게 성장했다. 이런 식으로 경제발전의
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복지, 사회복장제도의 시행등이 있고, 이뿐 아니라 각나라마다 각자 고유의 특색으로 조금씩 다른 복지 및 사회보장 제도의 발전을 하고 있다.
선진국의 사회보장제도중 독일의 사회복지의 기반인 사회보장제도의 성립배경 및 주요 특징, 시
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