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고용정책이란
1) 의무고용(고용할당)
2) 장애인차별금지
3) 보호고용
4) 지원고용
5) 유보고용
2. 외국의 장애인고용정책 사례
1) 미국의 장애인고용정책
2) 일본의 장애인고용정책
3) 독일의 장애인고용정책
3. 한국 장애인고용정책 비
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고용정책에 대한 외국과 비교
(1) 미국
가. 장애인차별금지
나. 보호고용
(2) 일본
가. 의무고용(고용할당)
나. 보호고용
(3) 독일
가. 의무고용(고용할당)
나. 장애인차별금지
다. 보호고용
3) 장애인 근로자의 불안정 노동에 대한 현황 -
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고용촉진을 위한 사업주 지원방안 연구. 서울:장애인용촉진공단, 1993남상만·나운환·유명화 공저, 장애인복지개론, 서울 : 홍익제, 1998
남용현, 독일의 중증장애인을 위한 고용정책, 장애인고용, 한국장애인고용촉진공단, 2001
보건복지부, 장
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노동문제를 분리하였던 과거의 전통을 변경하고, 향후 새 내각이 주요 개혁의 하나로 삼고 있는 노동시장 개혁이 경제정책에 주는 영향을 조정하기 위한 부처개편이었다.
이 부처는 고용증진, 독일경제의 대외경쟁력 강화, 사회보장, 경쟁력
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노동이동이 빈번한 이들의 특성 때문에 고용상태와 임금 수준에 대한 정확한 실태파악이 힘들다. 이를 개선하기 위해서 부과ㆍ징수업무의 일원화가 필요하다. 이미 사회보험의 역사가 오래된 국가에서는(독일, 일본 등) 자체적인 합리화 과
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노동시장 정책과 일자리 창출, 유경준 편저, 2000
한국노동연구원, 근로취약계층의 취업능력제고 방안, 1999
한국노동연구원, ‘고졸 미진학청년층의 고용,실업현황과 정책과제’, 2003
한국은행, “부가세 인상 이후 독일경제 호조 배경과 평가
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고용정책 : 국제적 시각」, 한국산업인력공단
- Gunther Schmid(2008), 「독일 고용정책의 주요 개혁과 성과」 , 국제노동브리프
- Jan Hendeliowitz(2008),「덴마크의 고용정책 : 국가단위 목표 설정과 지역단위 성과관리
및 전달」,국제노동브리프
- 황선
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노동력 부족현상 해소
나. 경제적 효과
3. 외국인 노동자와 관련된 한국의 정책적 현황
가. 외국인 노동자들의 유입
나. 국내의 외국인력 관련 정책
다. 국내 정책의 문제점
라. 해결방안 제고
4. 해외 사례
가. 스웨덴
나. 독일
다. 영
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노동부(국제정책 노동팀), 「독일의 노동동향」
방하남·신동규·김동헌·신현구(2005),「인구고령화와 노동시장변화 및 노동정책과제」
OECD엮음, 「Ageing and Employment Policies : Korea」
이인재, 「저출산, 고령화 시대의 고용 활성화 방안」
丁厚植
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노동부, 임금구조기본통계조사 각년도
대한상공회의소, 중소기업의 대기업 성장촉진을 위한 정책과제, 2006. 3
산업기술진흥협회, 중소기업 산업기밀관리 실태조사 보고서, 2008. 7
서정대, 중견기업으로의 성장을 위한 환경조성에 관한 정책과
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아래 고용노동부 브랜드를 제고하고, 나아가 고용노동부 정책과 제도에 대한 정확한 정보를 기업과 노동자들에게 제공하여, 국민과 소통하는 고용노동부!!! 지속성장 가능한 대한민국 노동시장 환경을 수립하는데 만전을 기하겠다.
세부내
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고용노동부 브랜드를 제고하고, 나아가 고용노동부 정책과 제도에 대한 정확한 정보를 기업과 노동자들에게 제공하여, 국민과 소통하는 고용노동부!!! 지속성장 가능한 대한민국 노동시장 환경을 수립하는데 만전을 기하겠다.
세부내용
Hap
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노동시장 변화 분석 및 취업 지원 정책 개선 방안 제안
5.결론 : 기대효과 및 제언
본 직무 수행 계획을 통해 구직자들이 자신의 역량과 적성에 맞는 일자리를 찾을 수 있도록 지원하고, 궁극적으로 고용 안정성을 높이는 데 기여하고자 합니다
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협력하며, 목표를 공유하고 성과를 달성하는 과정에서 소통의 중요성을 실감했습니다.
5. 입사 후 어떤 기여를 할 수 있을 것 같나요?
저는 데이터를 기반으로 노동 시장의 변화를 분석하고, 이를 통해 고용 정책에 실질적인 기여를 하고 싶습
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정책 효과를 분석할 것이다.
이를 통해 소득 불평등 완화 정책이 경제 성장에 미치는 영향, 노동 시장 정책이 고용률과 임금 수준에 미치는 영향을 실증적으로 평가할 예정이다.
4) 연구 기대 효과
본 연구를 통해 거시경제적 정책이 경제 성
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