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간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.
1. 간호사의 이직에 미치는 요인
1) 업무량
2) 보수
3) 근무시간
4) 가정에 대한 책임
5) 자기발전의 기회
6) 승진
7) 직장 내 인간관계
2. 간호사의 이직이 조직에 미치는 영향
3. 간호사의
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대학교 보건대학원 김정은
신규간호사의 현실충격과 영향요인 , 2014.06 한국간호행정학회
근무형태에 따른 간호사의 피로와 우울 ,2013년 김귀옥 부산가톨릭대학교
간호학생의 전문직사회화, 자아존중감 및 자기효능감에 대한 종단적 연구 ,20
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대학교 출판문화원.
김주미(2019). 간호 윤리강령의 유용성. 디딤과 돌다리
이숙영, 신희선(2018). 만성 신 질환 청소년의 자기관리 경험. Journal Korean Academic Nursing, 48(3), 266-278
양야기(2019). 병원 간호사의 안전 간호활동에 영향을 미치는 요인. 기
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. 출판문화원. 2016
이상미ㆍ고문희ㆍ박광옥(2016), 간호지도자론, 한국방송통신대학교 출판문화원.
이지현(2017), 요양병원 간호사의 임파워먼트 증진 프로그램 개발 및 평가, 고신대학교 대학원. 목차
1. 1번 문항
2. 2번 문항
3. 참고문헌
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간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오
(1) 간호사의 이직에 미치는 요인
1) 간호 가치의 인정
2) 전문직 발전의 기회의 부족
3) 병원 기관과 간호직과의 갈등
4) 의사결정 참여율, 자율성의 미비
5) 전문가로서 환자관리에 대한 배
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병원 중환자실 간호사의 전문직 자율성, 임파워먼트와 조직몰입과의 관계, 연세대학교 대학원, 2012
(5) 간호사의 의사결정 능력의 성장
변화하는 의료체계와 대상자의 다양한 요구에 따라 간호사 역할에 대한 요구와기대의 폭은 점차 넓어지
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병원조직과 간호조직 내에 문제점으로 제시되어 왔던 간호사들의 조직몰입도 결여, 이직률 상승 등을 해결하는데 크게 기여하게 될 것이라고 생각한다
Ⅳ.참고문헌
이상미 외. 전략적 간호관리. 한국방송통신대학교 출판문화원. 2015
심재연,
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대학교출판부, 2010. 전략적간호관리
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
전략적간호관리 문항 1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고 그 세부사항에 대해 구체적으로 기술하시오. 또한 이러한 변화가 간호사와 환자에게 미치는
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간호사의 스트레스관리에 대한 보건교육이 반드시 이루어져야 하는 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
이화숙, 간호사의 신체화증상과 감정노동 및 소진과의 관계, 아주대학교 대학원, 2016.
신윤희, 건강증진, 계축문화사, 2015.
유미현, 종합병원 간호사의
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간호사의 의무
1-2-1-1. 비밀 유지의 의무
1-2-1-2. 주의 의무
1-2-1-3. 확인 의무
1-2-1-4. 간호 기록부의 작성 의무
1-2-1-5. 설명 및 동의의 의무
1-2-2. 의무별 이행 수준에 대한 자기 평가 및 그 이유
1-3. 결론
2. 간호사에게 법적 지식이 필요한
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