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사회복지 행정과 일반행정을 비교설명하고 스키드모어의 수용, 신뢰, 인정, 동기부여에 대한 내용을 간략 서술하고 내가 사회복지 행정가라면 직원과 클라이언트에게 어떻게 대할 것인지 자신의 의견을 서술해 보았다. 21세기의 한국은 경제
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사회복지와 일반 행정의 비교
2. 스키드모어의 수용, 신뢰, 인정, 동기부여
1) 수용
2) 신뢰
3) 인정
4) 동기부여
3. 사회복지행정가라고 가정할 때 직원 및 클라이언트를 어떻게 대할 것인지 사례적으로 서술
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고
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직원과 클라이언트의 상황을 수용하고, 그들을 신뢰 및 인정하며, 동기부여를 함으로써 궁극적으로 사회복지행정가가 제공하는 서비스의 품질을 높이는 행동이었다. 이 중에서도 만약 내가 사회복지행정가라면 직원과 클라이언트를 대할 때
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사회복지 행정의 필요성 및 중요성
① 조직의 측면 : 조직의 유지와 미래에의 관심
② 직원의 측면 : 전문기술을 바탕으로 직원의 사명감 및 책임성, 기술의 향상
③ 활동과 프로그램 측면 : 결과에 대한 평가 및 각 기관들의 정보 교환, 지도자
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사회복지행정학. ◈서론
◈본론
1. 사회복지행정과 일반행정 비교 설명
2. 스키드모어의 사회복지행정가가 실천해야할 관리행동 중 (수용, 신뢰, 인정, 동기부여)
3. 내가 사회복지 행정가라면 직원과 클라이언트에게 어떻게 대할 것인
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