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스키드모어의 수용, 신뢰, 인정, 동기부여 등에 대한 내용 및 내가 사회복지 행정가라면 클라이언트에게 어떻게 대할 것인지 자신의 의견에 대해 살펴보았다. 사회복지행정가의 역할 과업은 대개 조직이나 프로그램, 전달체계, 서비스 기획이
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스키드모어의 수용, 신뢰, 인정, 동기부여에 대한 내용을 간략 서술하고 내가 사회복지 행정가라면 직원과 클라이언트에게 어떻게 대할 것인지 자신의 의견을 서술해 보았다. 21세기의 한국은 경제성장만으로 확보할 수 없는 국민 개개인의
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스키드모어의 사회복지행정 관리 행동 중 수용, 신뢰, 인정, 동기부여는 사회복지행정가가 필수적으로 수행해야 할 요소로 클라이언트와의 관계 구축과 복지 목표 달성에 중요한 역할을 합니다. 필자의 의견으론 직원과 클라이언트를 대하는
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활기가 돌 수 있기 때문이다. 3. 결론 지금까지 일반행정과의 비교를 통하여 사회복지행정의 개념에 대하여 알아보았으며, 이어서 스키드모어의 사회복지행정가 관리행동 중 수용, 신뢰, 인정, 동기부여를 살펴본 다음 본인이 사회복지행정가
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사회복지행정과 일반행정 비교 설명 2. 스키드모어의 사회복지행정가가 실천해야할 관리행동 중 (수용, 신뢰, 인정, 동기부여) 3. 내가 사회복지 행정가라면 직원과 클라이언트에게 어떻게 대할 것인지 4. 나의 의견 ◈결론 ◈참고문헌
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논문 1건

수용하는 자세가 필요하다고 본다. 게리 콜린스는 기독교적인 가치관과 신앙 안에서 상담 이론을 적용하려 할 때 기독교 상담을 분별하는 원리로 6가지를 제안 한다: 1. 기본 전제는 무엇인가? (하나님, 우주, 인간, 인식론, 병리학, 죄책감); 2.
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