|
접근방법을 택하는 것이다,
2) 관리자의 역할
어떤 동기부여이론이나 동기유발 모형도도 모든 상황에서 최선의 것이 될 수 없고 어떤 주어진 상황이나 여건하 에서만 효과적일 수 있으므로 성공적인 관리자가 되기 위해서는, 예컨대 <표 4>
|
- 페이지 30페이지
- 가격 3,300원
- 등록일 2013.01.04
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
접근법
I. 경영학 고전이론(경영관리론)
4강
I 경영학 고전이론 (경영관리론)
1. 과학적 관리론
2. 일반경영이론 (관리과정론)
3. 관료이론
4. Personality 형성에 의한 영향력
5. Personality 의 측정방법
5강
| 동기 (Motive)
| 동
|
- 페이지 22페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2010.06.24
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
접근하는 것은 성과평가가 가진 본질적 중요성을 간과하게 만들 수 있다.성과평가의 근본적인 목적은 성과평가의 결과를 보상에 연계시켜 조직원의 동기부여를 이끌어 내는 것뿐만 아니라 성과향상을 위한 점검과 피드백을 의미한다. 성과
|
- 페이지 19페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2014.09.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
동기 및 학교적응간의 관계, 홍익대 교육대학원 석사논문
신철우, 조직행동론, 문영사
앤 브루스, 동기부여의 기술
전성연·최병연(1999), 학습동기, 서울 : 학지사
조원영의 모티베이션과 조직성과의 연관성에 관한 연구
최정훈 외 5인(1996),
|
- 페이지 10페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2010.10.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
동기이론이 한국 인성교육에 주는 시사점 분석, 한국사상문화학회, 2016.
노안영 저, 성격심리학, 학지사, 2003.
최옥채, 인간행동과 사회환경, 양서원, 2007.
곽금주, 아동발달 심리학, 박학사, 2006.
에이브러햄 매슬로 저, 오혜경 역, 동기와 성격
|
- 페이지 18페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2017.09.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|