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전문지식 570건

과학적 관리이론 V. 우드워드의 상황론적 조직이론 VI. 체계모형 VII. 매슬로우의 욕구이론 VIII. 맥그리거의 X이론과 Y이론 IX. Z이론 X. 아지리스의 미성숙-성숙이론 XI. 브룸의 기대이론 XII. 애덤스의 형평성 이론 XIII. 리더십
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XY이론 9. 쉐인의 인간관과 동기유발의 전략 10. Z이론 11. 아지리스의 성숙ㆍ미성숙 이론 12. 리커트(Likert)의 관리체제 유형 13. 브롬의 기대모형 14. 로크의 목표이론 15. 아담스의 공정성이론 16. 지도성이론 17. 여러 지도성 이론 모형 18.
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XY이론 9. 쉐인의 인간관과 동기유발 전략 10. Z이론 11. 아지리스의 성숙ㆍ미성숙 이론 12. 리커트의 관리체제 유형 13. 브룸의 기대모형 14. 로크의 목표이론 15. 아담스의 공정성이론 16. 지도성이론 17. 허어시와 블랜차드의 지도적 상황론
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  • 등록일 2015.10.29
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미성숙 하위욕구 → 권위형(과학적관리론) ↓ ↓ ↓ 성선설-통합(조화)모형 : Y이론 만족요인 성숙 상위욕구 → 민주형(인간관계론) 수용모형 교화모형 - 감화 기대이론 - V. Vroom 과정이론 현대적 입장 공평성 이론 - Adams 기대 욕구 행동 Z이론
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성숙도를 강조한 3차원적 유형의 상황적 리더십 제시 - 팔로워의 업무와 심리적인 성숙도가 매우 중요함 - 성숙도는 조직의 인생 사이클 단계와 팔로워의 이전 교육 및 훈련과 연관 됨 - 팔로워의 성숙도가 낮은 경우 리더의 지시적, 일방적인
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취업자료 1건

동기 및 포부 인생의 제 측면에서 가치 하향적인 국면에 있는 노인이라는 길은 인간이면 누구나가 지나가야할 길이기 때문에 노인문제에 대하여 더욱 소홀 할 수 없습니다. 인간의 생의 주기에 있어 노년기가 갖는 사회적 중요성을 인식하고
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