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평가의 메타평가 및 개선방안 연구" , 한국행정연구원
뮤친스키 , (2009), 「산업 및 조직 심리학」
김태우, 신문주 , (2009), 「정부의 유전자를 변화시켜라」, 삼성경제연구소
조석준 「한국행정과 조직문화」 , 대영문화사
행정안전부 , (2009.12.2
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채용
1) 모집 및 선발
2) 이동?재임용?발전
4. 기타 국가의 개방형 공무원제도 운영
1) 고급공무원의 충원 경로
2) 임용기간
3) 성과관리
Ⅵ. 향후 개방형직위제도의 개선 방안
1. 개방형 직위의 확대
2. 계약직 공무원 신분강화
1) 계약직
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성공요인 분석
1) 기업가 요인
2) 자원요인
3) 산업요인
4) 전략요인
Ⅶ. EIRS모델에 의한 안철수연구소 사례 분석
1. 안철수연구소 개요
2. 안철수 연구소 성공요인 분석
1) 기업가 요인
2) 자원요인
3) 산업요인
4) 전략요인
* 참고문헌
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채용파괴”라는 말을 사용할 정도로 변화하였다.그 당시 오.
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★ 선경 종합적성검사 ★
‧ 선경 종합적성검사는 기업이 최초로 자기 기업의 실정에 맞게 개발한 최초의 적성검사 방식이다.
‧ 81년 한국 행동과학연구소
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동기
Ⅰ-4. 향후 계획
Ⅱ. 인력 구성상의 강.약점
Ⅲ. 기술현황 및 기술개발 계획
Ⅲ-1. 제품의 내용
Ⅲ-2. 기술 현황
Ⅲ-3. 기술개발 투자 및 기술 개발 계획
Ⅳ. 생산 및 시설계획
Ⅳ-1 시설현황
Ⅳ-2.생산 공정도
Ⅳ-3.원, 부자재 조달
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