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동기의 정의
II.동기 이론들
1.욕구 기반의 이론들
가)Maslow의 욕구 단계 이론
나)ERG 이론
다)성취 욕구 이론
2.업무바탕 동기이론
가)Motivation-Hygiene 이론
나)Job characteristics theory
다)Campion's Multidisciplinary Approach.
3. 인지적 과정 이론
동기 이론, 업무바탕 동기이론, 인지적 과정 이론 , 업무바탕 동기이론, 동기 이론 인지적 과정 이론, 동기 이론, 업무바탕 동기이론, 인지적 과정 이론 , 동기 이론의 행동 접근, 동기 이론의 실제적인 가치적,
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이론 (Existence-Relatedness-Growth needs theory)
(5) 성취동기이론 (achievement motivaton theory)
2. 동기부여 과정이론
(1) 브롬의 기대이론 (expectancy theory)
(2) 애덤스(J. S. Adams)의 형평성 이론 (equity theory)
(3) 포터와 로울러의 모티베이션 이론
(4) 인지적 평가이
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동기이론-성과급의 공정성 이론 적용
1)동기이론-공정성 이론………………………………………………․5
2)한국 IBM 성과급 제도-공정성 이론의 적용……………………․6
■결 론
4. 한국IBM 임금지급체계의 문제점과 해결방안
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이론적 틀에서 적용되는 행동적, 인지적 전략에 대해 규정하고 있으며, 이를 통해 개인은 자기 조절 효과성을 향상시킬 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 청소년 인성교육 교과서를 바탕으로 ‘리더십’에 대한 이론적 정의 및 심리학
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이론(동인접근법)
㉱ 인지적 동인이론(인지적 동인이론적 접근법)
2) 내용이론
㉮ 매슬로우의 욕구계층이론
㉯ 알더퍼의 ERG이론
㉰ 맥그리거의 X,Y 이론
㉱ 허즈버그의 2요인 이론
㉲ 맥클랜드의 성취동기이론
3) 과정이론
㉮ 기대이
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