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정규직 노동자 투쟁의 승패와 조직력 변화, 한국산업노동학회
전운배(2010), 2010년도 합리적 임금·단체 교섭을 위한 지원 방안 : 새로운 노사관계 제도의 연착륙 지원에 중점, 한국경영자총협회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 투쟁과 약사법투쟁
1. 분노의
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정규직 현황과 노동시장 정책과제, 대한상공회의소, 2001
한국여성노동자협의회, 2002, \"일하는 여성들이 바라는 여성 노동정책\"
장지연, 2001, \"비정규 여성노동자 실태와 보호방안\"
김유선, 2001, \"비정규직 규모와 실태\", 한국노동사회연구소
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연구소
* 유병홍(2006), 공공연맹, 정부를 상대로 교섭을 요구하다!, 한국노동사회연구소
* 이승원(1999), 통합공공연맹 출범과 1999년 사업방향, 한국노동사회연구소
* 최영우(2005), 비정규직 아웃소싱의 법적 문제와 대책, 한국인사관리협회
* 한
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연구소, 2010
장경학 - 국민 정신 개조 와 새가치관 정립, 한국자유총연맹, 1980
최진욱 - 통일환경의 변화와 대북정책의 방향 년, 한국행정학회, 2011
한상근 - 비정규직의 복지정치, 극동대학교 사회복지연구소, 2012 Ⅰ. 대북정책 관련 조사사
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채용제도
채용제도의 흐름
채용 System 변화
공개적 그룹채용
비공개적 수시채용
※ 대기업위주 입사전략을 본인적성에 맞춘 중소기업, 벤처기업 입사전략으로.
고용형태
직접채용(자사채용)
- 정규직
- 비정규직(파트타임 또는 계약직)
간접
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연구소 인정제도 도입을 위한 업종선정에 관한 연구, 한국기술혁신학회, 2011
손기복 : 기업 연구소 조직문화 활성화를 통한 R&D Performance 향상에 관한 연구, 경북대학교, 2010
안양수 외 1명 : 산업기술의 개발과 기업연구소, 대한화학회, 1989
임경
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연구소
김창현(2000), 구조조정 이후 성장전략, LG경제연구원
김성대(2009), 데이터 마이닝을 이용한 산업재해예측 모델의 비교, 한경대학교
정황훈(2005), 정규직-비정규직의 보상격차 해소방안에 관한 연구, 중앙대학교
최희갑(2003), 2003년 한
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연구소의 SAP 인사관리 솔루션 구축이 글로벌화의 변화에 맞춘 사업의 확장과 성장을 위한 계획이라는 점도 이러한 사실을 증명하고 있다. 인사관리를 통하여 개인과 팀의 기여도를 관리, 측정, 보상할 수 있는 틀을 제공하고, 인사관리 프로
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정규직 규모와 실태”, 한국노동사회연구소, 2011년 11월
김유선, “노동시장 유연화와 비정규직 고용”, 한국노동사회연구소, 2004
통계청, ‘경제활동인구조사 부가조사\'(2011.8) 결과\",『노동사회』159호, 2011년 78월
정이환, “비정규직노동
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정규직 노동자 보호를 위한 정책토론 자료집]
- 전국금융산업노동조합 (2002.12)
[금융산업 비정규직 노동자 조직화 방안]
- 중소기업은행노동조합 (2003.3)
[정규직과 비정규직간 임금격차에 관한 연구]
< 설 문 지 >
안녕하십니까 ?
저희들은
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